实习生取得的报酬如何代扣代缴个人所得税
实习生取得的费用按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。
实习生的劳务费如何扣税？
按现行个人所得税法规定，在校学生到企事业单位实习所得不属于工资薪金所得，应归入劳务报酬所得。这点没错。问题是代扣税计算错了。
税法规定，“劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元”。
据此，第一个月应扣税＝（1460-800）*20％＝132元。第二个月应扣税120元。
你可以去具体问一下，是否还扣了其他的，扣税是按那个项目扣的税。
学生也是纳税人，实习生的劳务费同样受法律保护。
实习生的个人所得税应怎么缴
1. 按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
2. 实习生工资税的计算：
新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下
薪金所得适用税率：起征点是3500
3. 计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=应发工资-3500
实发工资=应发工资-缴税
实习生究竟该怎么缴个税
原则上，与本单位有正式聘用合同的全日制劳动者按工资薪金计税。实习生一般按劳动报酬计税。尤其现在金税三期后，个税和社保系统挂钩了，按工资薪金计税却没有交社保的话可能会有点麻烦