目前朋友们关于年终奖个人所得税怎么算？到底是什么情况？，朋友们都想要分析一下年终奖个人所得税怎么算？，那么镜子也在网络上收集了一些关于个人税收标准2022的一些内容来分享给朋友们，事件解读什么原因？，朋友们一起来看看吧。

年终奖可以用分摊到12个月后的金额使用个税税率:3500/12=291.67 税率应为 5% 所以,就这部分奖金应交个税 3500*5%=175

42650/12=3554.17,一次确定税率为15%,速算扣除数125. (42650-当月薪酬计税剩余费用标准)*0.15-125 如果2000块费用标准当月全部扣除,那么直接用42650*0.1.

年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元.

年终奖计税方法如下:1、扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额.2、扣除五险一金后,如果当.

扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额. 2.扣除五险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则.

解答:年终奖是可以在12个月中摊销的,如果是按照最新的起征点3500算 1 原工资未超过3500,2500-200-80-3500=-1280 从年终奖里扣除1280后计税 10000-1280=8720 除以12后确定税率3% 纳税8720*3%=261.6元 2 原工资超过3500 那么15000/12=1250 确定税率3% 应纳税15000*3%=450

(一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数. 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)*适用税率-速算扣除数 举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数. 按照公式应纳税额:24000*10%-105=2295元 (二)如果,发放奖.

年终奖个税方法 一、征收范围 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴. 二、税率 年终奖所得,将年终奖金额除以12个月,以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数,年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同,只是他们的计 算方式不同. 说明:.

一、先回答简单的问题.年终奖的计算方法比较常见的有两种:一种是按照月工资的计算方式;一种是按照“一年一次”奖金的计算方式(税法条例请参见《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》,这里就不复制粘贴了).由于后面您有对问题进行补充,现在我就中国大陆公民“平时工资3000,社保300,年终奖84000”(无境外收入)的情况进行计算,计算步骤如下: 第一步,确定每个月的计税工.

你们月薪都在2300左右,超过2000元/月, 用:年终奖/12,对照工资薪金个人所得税九级超额累进税率查找税率和速算扣除数, 年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数 如果有个别人当月薪金不足2000,则 用:[年终奖-(2000-该员工当月月薪)]/12,对照工资薪金个人所得税九级超额累进税率查找税率和速算扣除数, 年终奖个人所得税=年终奖-(2000-该员工当月月薪)]*税率-速算扣除数 本例中,2300 > 2000,用8 000/12=666.67元,适用.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。