不当得利和侵占你可以理解为一个意思,只不过不当得利是民事责任,侵占是刑事责任,当对方的不当得利拒绝归还时,数额较小的,你可以申请法院强制执行,数额较大的,对方就构成侵占罪,是要被判刑的.不当得利和侵占,是一种行为的两个状态,要从不当得利上升为侵占,要满足几个条件,一,数额比较大,二,对方拒绝归还.其实一般的不当得利人都会拒绝归还,这点界定不是那么明显.

也许是的.

职工福利被侵占,是违法的,但劳动者要找到相关的证据,才能反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿的.

1.单位发放钱款错误,不应当得到钱款的人,应当返还,这在法律上属于不当得利. 2.拒不返还的,可以从工资和其它收入中扣除,并且可以诉讼到法院,由法院仲裁,强制返还. 3.不原意返还的人,没有触犯刑法,但是,民事上必须负责返还. 4.单位有权利从员工工资中扣除员工拖欠的、合法应该返还的钱款.

以下意见供参考: 一般是10000.看各地标准

是侵占罪. 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额.

1、如果确实将钱入了公司的账,不构成职务侵占;2、应当以2000元计算;3、即使这2000元被你朋友非法占有也不构成职务侵占罪. 根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉.侵占2000元不构成职务侵占罪.

《中华人民共和国民法通则》 第九十二条 没有合法根据, 取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人. 不当得利是民事纠纷,怎么会涉及刑事.除非你说的不是不当得利,而是其他性质的事.

是的,不包括可预期收益.职务侵占罪中数额的确定:货币、有价证券等按实际侵占的金额为准,侵占的物品以市场价作价确定数额,不能确定的,由物价机构对物品作价的为准. 法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》》七、商业贿赂中的财物,既包括金钱和实物,也包括可以用金钱计算数额的财产性利益,如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡(券)、旅游费用等.具体数额以实际支付的资费为准.

看是否利用了职务,如果没有利用职务则属于盗窃罪,如果利用职务那就是职务侵占罪.建议到附近律所咨询