国家赔偿的时效如何计算 国家赔偿标准

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赔偿请求人请求国家赔偿的时效为几年,自什么时间起计算

中华人民共和国国家赔偿法第三十九条规定:赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算,但被羁押等限制人身自由期间不计算在内.在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的,适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定.赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,时效中止.从中止时效的原因消除之日起,赔偿请求时效期间继续计算.

国家赔偿的时效如何计算 国家赔偿标准

如何计算请求人请求国家赔偿的时效期间?

请求国家赔偿的时效可分为三种:向国家赔偿义务机关请求赔偿的时效,简称请求时效,如根据我国《国家赔偿法》第32条的规定,请求权人向赔偿义务机关请求赔偿的时.

请求国家赔偿的时效为几年?

赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年,自国家行政机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算,但被限制人身自由期间不计算在内,即赔偿请求人在加害行为被确认为违法之日起两年之内,有权向赔偿义务机关提出赔偿请求,即使在这两年之内的最后一天,提出赔偿请求,也是在赔偿时效之内.

如何计算行政赔偿时效时间?

国家赔偿法的请求时效有别于行政诉讼的起诉时效.行政诉讼的起诉时效是三个月,国家赔偿法的请求时效为两年,系违法之日起计算.亦即在违法行为发生后两年之内受害人应当向违法机关申请赔偿,超过两年为超过请求时限,放弃主张权利.两年之内受害人向违法机关申请赔偿而该机关不作为的,对不作为提起诉讼的起诉时效是三个月,向法院提起国家赔偿诉讼可以出具两年之内受害人向违法机关申请赔偿的证据,如快件发票或者挂号件发票等.

赔偿年限如何算

劳动赔偿的年限依据劳动者在用人单位的实际工作年限决定. 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关.

对赔偿请求人请求国家赔偿的时效是怎样规定

这位同学.我不知道怎么说你好,你是不是在做市面上卖的三流司法考试题目?你第一段里面的内容(29号令)那是2010年的《国家赔偿法》,你下面那段话“第32.

索赔期限的起算方法

第七章 诉讼时效 第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另 有规定的除外. 第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年: (一) 身.

民事赔偿的诉讼时效是多长

《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定.诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损.

打官司要求赔偿的时效是多长时间

看是什么情况:民事诉讼时效,指权利人经过法定期限不行使自己的权利,依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度. 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,.

经济补偿金的计算标准和时限有哪些法律依据?

对于经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条做出了明确的规定,即:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.