根据宪法和有关法律的规定,备案审查制度主要包括备案、审查以及纠正三方面的内容.备案就是规范性文件的制定机关在法定的时间内将规范性文件报送法定的机关进行备案;审查就是接受备案的机关根据法定权限对备案的规范性文件的合宪性、合法性或者适当性进行审查;纠正就是法定的机关依照规定的程序对备案的同宪法、法律、法规相抵触的规范性文件予以改变或者撤销.
备案审查是一种法定的主动性审查方式,它包括登记、统计、存档和审查等工作.法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章应当在公布后一定期间内,由其制定机关依法报送同级司法机关存档并接受司法机关的审查.通过备案审查,司法机关能够全面了解法定机关的立法情况,并能结合审判实践及时发现问题、研究问题、解决问题,从而有效地维护了法制的统一和权威.
什么是企业劳动规章制度备案审查?用人单位劳动规章制度,是指用人单位根据法律法规规定,结合本单位劳动管理工作实际制定的劳动管理规定的总称.《劳动法》、《劳动合同法》规定,用人单位应当依.
加强备案审查制度和能力建设把什么纳入备案审查范围做到有件必备有错必纠判断“加强备案审查制度和能力建设,把所有规范性文件纳入备案审查范围,依法撤销和纠正违宪违法的规范性文件,禁止地方制发带有立法性质的文件.
谁知道纪检监察机关案件备案制度的作用和意义是什么?(1)通过备案制度,可以及时发现下级纪检监察机关办理案件中的问题,纠正下级纪检监察机关错误的处分或结论,保证办案质量,保障党员和监察对象的合法权利. (2)通过备案,可以了解下级纪检监察机关调查处理案件、执行纪律、掌握政策的情况,从中发现问题,总结经验教训.同时,改正或者撤销错误的处分决定的过程,也是对下级纪检监察机关进行业务指导和执纪监督的过程.
浅谈如何开展好规范性文件备案审查工作但在实际工作实践中暴露出的社会认知度不高、文件报备不规范、备案审查力量相对薄弱等诸多问题,一定程序上影响了备案审查工作的作用发挥. 就当前工作实际来看,.
备案制度的介绍备案制度是指依照法定程序报送有关机关备案,对符合法定条件的,有关机关应当予以登记的法律性要求.
审批制与备案制到底有何区别?1、“备案制”是指:企业只要将项目的具体情况的资料交与相应的政府行政zhidao管理机关备案即可. 2、“审批制”是指:企业需要将该项目的具体情况的资料报与相应的政府行政管理机关审核批准,否则不予立项的制度. 相比而言,“审批制”比“备案制”案制要求更高,管理更为严格.
行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章的备案、审查和撤销《立法法》第八十九条 行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章应当在公布后的三十日内依照下列规定报有关机关备案:所以应选A
备案制度的备案登记的法律责任意义关于规章备案登记的法律责任,目前我国法律法规少有规定.对于备案义务机关而言,根据《法规规章备案条例》,不报送规章备案或者不按时报送规章备案的,由国务院法制机构通知制定机关,限期报送;逾期仍不报送的,给予通报,并责令限期改正.但这只是对备案审查的最低要求———“报备”,作出了对制定机关的法律责任规定,至于其他不予登记情形以及主要负责人是否需要负责则未规定.特别是对上级备案机关而言,备案登记是否会产生相应法律责任,由谁来追究,备案登记与司法审查的关系等尚有待进一步的研究.