公务员在假期内发生意外,能不能要求对方赔偿误工费?

可以要求.按照最近三年的平均收入计算,不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算. 依据:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.

在国家法定节假日假期中,出意外事故 所在单位应该赔偿吗?

只能要求人身损害赔偿.因为你不是在单位内.

我是公务员,上班期间摔在楼梯上了,腰部损伤,按医生的休假诊断

按照规定应该算工伤,但公务员没有工伤险,如果算工伤需上报有关部门,也就是安全监察部门,但必须是24小时之内,如果上报,那年终对单位整体考核时有影响的,这种情况下,单位是不应该扣工资的.

公务员因公致残的,享受国家规定的哪些伤残待遇

目前,没有关于公务员因公负伤赔偿金额的说法,只是原则性规定,公务员因工负伤,国家支付医疗费、伙食费、住宿费、交通费等,如何办理?各地都有差别,一般来说,经济发达地区的补偿金额多点,但是仅以补偿形式出现,而不是赔偿.

公务员因公致残的,应享受国家规定的哪些伤残待遇

公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇.具体享受什么待遇我一直找不到,我是一名法官,办案过程出现了严重的车祸,现在发给我公务人员伤残证,被评为8级,.

公务员在职期间重病残疾会被辞退吗?

公务员在职期间重病残疾不会被辞退.公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.

国家公务员破坏他人的家庭是否应该富有法律责任呢?

如果造成他人离婚要承担赔偿责任.

政府行政有过错有没有赔偿个个责任

政府行政过错可申请国家赔偿,要求过失的行政单位或过失的政府行政人员赔偿.《中华人民共和国国家赔偿法》第二条 国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法.

国家公务员下班期间瘁死单位要不要赔偿

因为工作压力大在家猝死,不算工伤.《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:职. (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军.

公务员交通事故致残是否需赔残疾赔偿金

【案情】张某是公务员,因公出差时,发生交通事故致七级伤残,在诉讼过程中,对残疾赔偿金一项发生争议,肇事方认为,张某是公务员有固定工资收入,虽然残疾,.