不仅基层员工面临被机器替代的命运,很多高管也有被解雇的危机. 为了顺应时代的发展. 失业保险每个月交的这点钱并不多,和医保以及养老等比起来,已经少很多了. 在过去的.
搜一下:交330几元的社保费是以多少工资为标准的
城镇居民医疗保险每年交一百三.职工医保每月交二百三.区别在那.失业了.报销比例、报销限额、报销药品都不一样职工医保比例、限额、药品目录更宽泛,你可以报销的费用更多你如果领失业金,期间医保失业保险按职工医保缴纳,个人不缴费正常报销
养老金每月交260属于哪一档什么意思啊单位缴纳部分? 那就属于是最低档次的哦~ 因为社保有一个基数的~ 像我们这里就是1415.1,缴纳养老是单位缴纳20%,个人缴纳8%的哦~ 一般人都是按最低档次来缴纳的~
工资3000有社保和工资6500没社保,怎么选网友一:有五险一金的公司保障更全面.毕竟五险一金是包含了我们养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险和住房公积金的全方位保障.但就是工资太低了,每月只有3000多元.相对来说,6500元的工资比到手3000元工资效用要高得多.我想多数年轻人会选择6500元.其实我也建议大家选择6500元的工作岗位.用人单位给大家补交五险一金是违法
公司员工每月的工资核算是由哪个部门负责呢?一般是人力资源部 但必须掌握一个原则 那就是不能做工资与发工资的是一个部门
我每月交社保330元,我想知道是几个点,缴纳的五险里面只有养老、失业、医疗三个险需要个人缴纳,各地比例不一致,一般在8%-10%之间,根据你的描述,你的缴纳基数应该在3300左右
幼儿园交330元是什么保险一般都是重大疾病 意外 疾病住院医疗和意外门诊住院医疗
我每月自己交332元保险,公司应交多钱社保五险的公司缴费部分大约是个人缴费的3倍,个人缴费332的话,公司缴费金额大约是1000元左右.但是公司缴费金额并不进入我们的个人账户,确切地说和个人账户余额没有直接关系,而是由社保统筹支配.
您好,请问单位说要给我办五险,我的工资是3300,每个月具体交多少!首先需要知道你的缴费基数是多少,然后用缴费基数乘以缴费比例.五险中个人只承担养老、医疗和失业三险,总比例为11%,公积金一般为缴费基数的10~12%.如果你的缴费基数为3300,那么五险为:3300*10%=330;公积金为:3300*(10~12)%=330~360