南通自己交社保要多少钱
2019年1-6月养老保险为625/月，7-12月为673.6元/月，合计7791.6元；
2020年医保（医保是提前一年征收）为346.8/月，合计4161.6元。
各代理人员应根据自己申请的险种足额存入相应金额，即使差一分钱，银行也无法代扣成功。
代理人员收到的代扣不成功短信里提及的时间，是已代扣结束银行反馈的代扣不成功的时间，并非规定存钱的时间，规定存钱的时间为：1-11月每月的25日前，12月因系缴费高峰，且涉及到年度结转，提前为当月的10日前。
扩展资料
1、个人参保只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。
3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。
参考资料来源：南通人力资源和社会保障局——灵活就业人员社会保险代扣
南通五险一金个人缴纳比例～具体点，比如工资3000，扣多少？
1、养老个人交纳8%
2、医疗个人交纳2%
3、失业个人交纳0.5%
工伤和生育部分个人不用交纳。
3000的工资：养老240元，医疗60元，医疗15元，合计：240+60+15=315元
一金的比例一般是10%，3000工资就是300元
3000工资扣费：315+300=615元。
以上供你参考。谢谢
江苏南通五险一金缴纳比例
2019-2020年南通五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2019-2020年南通五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元/月确定，下限3368元/月确定。
住房公积金缴存月工资基数按职工本人2018年度月平均工资收入（工资总额）核定。
各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准（2020元）；最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍，我市2019年度缴存基数上限为22000元。
职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
2019-2020年南通五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=269.44元；个人：3368×8%=538.88元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3368×8%=235.76元；个人：3368×2%=67.36元。
失业保险最低缴费金额：单位：3368×0.5%=16.84元；个人：3368×0.5%=16.84元。
生育保险最低缴费金额：单位：3368×1%=33.68元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2020×5%=101元；个人：2020×5%=101元。
南通五险一金扣多少钱一个月多少钱
“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元
养老保险比例：单位14%，个人8%
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。
生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳
以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：
单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元
职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
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