一人可否和两家公司签订劳动合同
你好根据《劳动合同法》的规定，一个人不能同时和多家单位签订劳动合同，除非两家单位是许可的，否则会发生风险。
纵横法律网 毕华宝律师
一个人可以同时和两家公司签合同吗？
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗？
只要公司同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
同一个人，允许和不同的单位，签订二份劳动合同吗？
一、.签订了两次固定期限劳动合同，在双方第三次签订合同时用人单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，这个结论成立的前提条件必须同时满足： 1、在2008.1.1劳动合同法实施之后连续两次签订了固定期限劳动合同的。2008.1.1前的签订次数不算。 2.双方愿意续签的。如果单位不愿续签，需要根据劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付其经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 二、在2008.1.1劳动合同法实施之后，单位通过在两个注册单位之间来回签订劳动合同的，假设是A公司合同终止，A公司不续签合同，那么A公司就要支付经济补偿金给劳动者，和B公司签订劳动合同后，B公司不续签合同，那么B公司就要支付经济补偿金给劳动者。