补偿金是法#律规定的对人进行补偿的一种金额.赔偿金是在遭受到损失之后,为弥补损失给予的赔偿.在《劳动合同法》内主要表现在单位单方面解除劳动关系时,是否.

补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性.所以如获得补偿,其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少.惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处,补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补,是不带有惩罚性的.两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后果,包括精神赔偿;而补偿而意味着补偿方不存在法律过失,仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了合法利益损害,从公平原则出发,应该给予补偿,并且补偿时需要考虑双方利益均衡,以合理为必要.

赔偿是指有违法行为造成对方人身或是财产有损害的;而补偿是在不违法的前提下对合法的民事行为但是对对方造成一定损失的情况下进行的.

补偿金和赔偿金最根本的区别是,补偿金是补偿性质,不以对损害有责任为前提;赔偿金是对损害的弥补,是以有损害责任为前提.补偿金是指当事人对损失的发生,没有法律上的责任,为公平原则,法律要求一方给付另一方适当数额的补偿、补助.赔偿金是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任,根据侵权责任或者合同义务,为弥补另一方的损失而负担的金额.

斗鱼海外员工现身说法,辟谣“N+6.5”赔偿为不实言论. 而此前负面新闻漫天的锤子,被裁员工则拿到了足够的补偿,维护前东家意愿明显,舆论与实际对比强烈;美图公司为在.

赔偿与补偿区别有四:其一,发生的基础不同.国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起.国家补偿则由国家的合法行为引起;其二,性质不同.国家赔偿是国家对其违法行为承担的一种法律责任,意在恢复到合法行为所应有的状态.国家补偿是一种例外责任,意在为因公共利益而遭受特别损失的公民、法人或其他组织提供补救,以体现公平负担的精神;其三,承担责任的方式不同.国家赔偿责任以金钱赔偿为原则,以恢复原状、返还财产等方式为辅.国家补偿责任多为支付一定数额的金钱;其四,承担责任的时间不同.国家赔偿以损害的实际发生为条件.国家补偿既可以在损害发生前,也可以在损害发生后.

补偿金和赔偿金主要体现在劳动合同上的比较,两者的区别如下:一、适用条件不同.法律对两者适用条件都有明确规定,并不相同.支付经济补偿的条件比较简单,强调的是向劳动者倾斜,而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿.二、主观过错不同.经济补偿不考虑主观过错,而赔偿金是强调过错责任的.三、单向或双向不同.经济补偿是单向的,而赔偿金是双向的,既有企业向员工赔偿,也有员工向企业赔偿.四、法律性质不同.经济补偿是对劳动者的补偿,而赔偿金是对过错方的惩罚.

赔偿和补偿,主要是看有没有过错,有过错就是赔偿,反之则补偿.

你好.如果你提到的合同是固定期限劳动合同,那么,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而你不同意续订的情形外,单位依照劳动合同法第四十四条第一项规定该劳动合同的,应依法支付经济补偿.

劳动纠纷中,经济补偿金与赔偿金的区别如下:一、在劳动法中, 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿.经济赔偿金是用人单位违反劳动法规.