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职工个人工资太低,自愿放弃社保签订的协议是否有效职工签订的自愿放弃社保协议是否有效?职工自愿签订的自愿放弃社因此是无效的.《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经.
没有,只能自己起草,这个自愿放弃社保本身就是不提倡的,就算然让员工签了这样的协议,以后一旦反悔,还是要为他们补缴的,社保具有强制性
什么是自愿放弃社保协议书?有法律效应吗?这个是没有法律效应的,因为社保是法定必须交的,从你工作之日起,包括试用期 你将来可以随时申请劳动仲裁,要求单位补交 签了也是白签
怎样写放弃养老保险的协议正常参加工作的话用人单位必须得给员工交社会保险的,你现在放弃了未来退休怎么办啊?况且没有什么放弃协议一说的,如果不交社保,企业就违规,你和企业签定的放.
什么情况下用人单位可以与劳动者签订《自愿放弃社保协议.根据现行的法律,企业购买社保是法定的义务,就算是员工自己提出不参保,企业仍要与员工购买社保.不存在有情况可以与员工签订《自愿放弃社保协议书》,这是违法.
员工自愿放弃参保的协议书是否具备法律效益?不具有法律效率,社会保险是企业必须为员工上的 查看原帖>>
签订了自愿放弃社保协议书还能,还能要求赔偿吗?建议您咨询下律师或者去一些专业的法律网站像360法网或其他一些平台去咨询下
我们公司有些员工不想在公司买社保?怎么办?如果签一份.这种协议是违反劳动法的,因为劳动法规定,企业必须为员工办理社保关系缴纳养老保险和医疗保险 对“问题补充”的回答:社保政策规定:一个人只能拥有一个社保账户,不能有两个
我们公司有些员工不想在公司买社保,自愿放弃购买社保协议书,怎么写.提醒您这种协议劳动仲裁以及法院都是不认的,将来有员工要申请劳动仲裁甚至起诉,公司肯定败
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