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公司更换法人在什么条件下员工可以得到赔偿由公司承担法律责任.公司更换法定代表人,不影响劳动合同的履行,辞退员工承担法律责任的是公司而非法定代表人个人,由公司承担法律责任,现任法定代表人应当负责实施.公司辞退职工必须符合法定条件和程序,即符合.
1、一个月工资的经济补偿. 2、可以通过申请劳动仲裁,要求公司补缴试用期的社保,无法补缴的可以要求折现补偿——在裁员的前几天让你签订一份试用期自动放弃社保的合同,具有协迫性质,可视为无效.
公司更换法人,辞退员工应由原法人赔偿还是新法人赔偿根据《劳动合同法》第三十三条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金.
公司更换法人代表需要对员工进行赔偿吗?不需要.公司变更法定代表人,不影响劳动合同的履行.在原劳动合同继续有效的情况下,公司不需要对劳动者给予赔偿.《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项.
个体工商户辞退员工后马上更换法人需要怎样仲裁赔偿?按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”的规定,被辞退员工有权依法向个体工商户所在地区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求裁决个体.
公司换法人代表,后面的员工有什么赔偿?没有赔偿,企业变更法人代表是很正常的事情,不需要给员工赔偿
公司改名,更改法人,要赔钱吗如果属于公司合并,由合并后的公司承继老公司的用人单位主体资格,按理说,是不需要再次签订合同的,如果新公司要跟你们签订合同,应当认可原来的工作年限,否则,应当由老公司支付经济补偿金后,再与新公司签订合同.
急.企业法人变更手续及赔偿问题看来你是挂职法人.是他人找你做的法人吧.(当时签订时,属于你自愿吗?)是不是你不参与实际的营运与管理? 这样的话,你可以提请股东会议,申请更换法人代表. 口头承诺是没有法律效力的/如果企业没有其他的债务纠纷,一切正常,你可以全身而退的,但是如果有,你需要负起相应的责任的. 赔偿恐怕是得不到.如果股东会议能通过,可以得到一些补助费(要看你的企业是不是很规范化), 变更法人,工商管理部门需三天时间,就能全操作好.
请问公司换法人代表,是否可以要求公司对我进行工伤一次性赔偿,或者说这不影响以后再进行赔偿.不会影响赔偿责任的延续,放心. 依据是劳动合同法.
新劳动法员工工作十年以上单位法人代表更换应该怎样补偿用人单位更换法人代表并不影响用人单位与劳动者签订的劳动合同的履行,劳动员不能以用人单位更换法人代表为由,要求用人单位地支付经济补偿. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.
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