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原公司法人变更后,我的工伤保险侍遇还要再次诉讼才能向变更后公司索赔吗?一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的,你工伤鉴定为级别以后,可以要求公司和社保部门在法律规定的范围之内,按照各自所承担的比例进行相应的赔偿;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条.
可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,抄还不能解决可以去法院起诉.企业的更名或变更法人不会影响你们的劳动合同关系企业对外签订合同和协议的效力不因为法定代表人的变更而改变.因为企业本身是独立法人,具有独立民.
民事诉讼工伤赔偿,案件在审理过程中小原公司的名称和法人换了,判决下来后,找谁要钱?第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.
工伤向法院起诉需要什么材料民事起诉状,原被告身份信息,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论通知书,住院病历等.根据你的诉讼请求来确定你要交什么材料.主张医疗费需要提供医疗费发票和住.
工伤赔偿案中的诉讼主体是谁工伤赔偿的诉讼是属于行政诉讼,主体是人民法院、国家行政机关和个人、法人或其他组织;在民事诉讼中,诉讼主体是人民法院、原告、被告和第三人.工伤赔偿中的诉讼主体可以是员工也可以是单位或者法人等.
工伤官司起诉程序怎么走【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请. 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请. 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明.
出了工伤是找雇主还是原单位法人找原单位法人. 在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇.如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情况下,一旦发生工伤,劳动者便无法索赔. 工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节.工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内.
工伤直接可以到法院起诉吗?不能直接去法院起诉,必须先经过仲裁程序; 一、劳动争议案件必须经过仲裁的前置程序,只有对仲裁的结果不服,才可能起诉到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行. 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明.
民事工伤诉讼要提供那些证据原始工伤认定需要的证据: 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.
有限责任公司(自然人独资)工伤欠款被起诉法定代表人承担什么责任,家人需承担赔偿吗?法定代表人不需要承担赔偿责任,公司作为独立的主体,以自身资产为限承担责任,若股东出资不实,需承担连带责任. 但是法定代表人可能会被认定承担失信人责任,有可能会被列入老赖名单.
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