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我09年出工伤、评为9级、现离职公司还有赔偿吗09年出工伤、评为9级、现离职公司还有赔偿,具体去社保局咨询.根据《工伤保险条例》规定第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不.
如果当时没有申请工伤认定的,现在无法要求赔偿了
我09年出的工伤,现在离职有经济补偿金吗?如果没有残疾的,解除劳动合同,单位支付经济补偿金 如果有残疾的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十.
2009年出的工伤,现离职公司有赔偿如果没有伤残等级,员工离职是没有补偿金的.依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助.
09年的工伤,现在辞职是按《新工伤保险条例》赔付,还是老《工伤保险.如果医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,现在辞职,按新《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性.
本人于2009年工伤,评定为九级伤残,现已于2013年5月离职,请问应如何.【1】根据《工伤保险条例》第36条, 你和单位解除劳动合同, 1、可以得到由工伤保险基金支付的《一次性工伤医疗补助金,》 2、由单位支付的《一次性伤残就业补助金》 【2】你是九级伤残,具体补偿规定,有你所在的省,自治区,直辖市人民政府作出.
工伤九级辞职有哪些赔偿首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准.包括以下几项: 1、治疗工伤所需医疗费; 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费; 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费; 4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、一次性伤残补助金、伤残津贴; 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系.
我是09年在单位摔伤,被评九级伤残,现在不想在单位干了,工.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
工伤鉴定为九级,现在公司要求重新鉴定,如果现在辞职会对.公司要求重新鉴定 你不要接受的 你还是要求公司按照工伤9级给你赔偿 当然是在你提出辞职后,公司必须给你补偿的
我工伤九级,综合保险.请问假如我现在辞职,公司赔我多少钱一次性伤残补助金为9个月本人工资; 辞职后可申领一次性医疗补助金和就业补助金,具体多少得看所在省制定的标准.
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