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按照公司规定,09年公司为员工缴纳的社会保险基数调整为1350元/月(2249*60%),08年基数为1155元/月.一、城镇职工社保险1、养老险:公司15% 202.5 ;个人8% 1082、失业.

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10.

五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费,个人需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险和0.5%的失业保险,如果职工月工资在4000元左右的话,五险一个月大概需要交440元.至于自己交五险一金.

-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税. 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; .

看交多少钱只要搞懂缴费比例,缴费基数,就可以进行计算了.以上海为例,假如你月薪一万,每个月公司为你缴纳比例是36%,共计3600元;而你个人缴费比例是18.5%,共计1850元.不同于职工社保,居民社.

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上. 基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别. 扩展资料: 1、基本医疗保险一档不建立个人帐户,统筹基金按照职工基本医疗保险市.

不知你说的是个人还是单位的,个人的大概一个月养老和医疗需要400-500吧,公司的个人部分的话,只有100多块钱

社保的个人缴费额为缴费基数的11.如果您是刚入职这个单位,按规定是以第一个月工资为缴费基数,如果已经过了一个日历年,则以上一年度平均工资为缴费基数.当然,也不可避免在些单位少报缴费基数的.

你的月应税额54000/12-2000=2500 月 应缴个税=2500X15%-125=250 年应缴税金=250X12=3000拿到手的金额=54000-3000=51000 还可以扣除你的保险部分再算应交税金,由于你没有告诉每月扣的保险金额是多少?没法算,你自己扣除就行了.这是你要的答案吗?谢谢采纳!

私企的话,一般都只给交五险,很少一部分企业给交一金的...五险的话,现在要扣600多块,个人要出200多块.这是东莞的标准,不知道其他省市是不是 这样.

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