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劳动合同中如果未满一年离职扣一个月工资 违法吗当然违法,任何时候员工都有提出解除劳动合同的权利,任何违法的条款都是无效的.
辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续.辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经.
我现在做的工厂他说不满一年辞职要扣培训费是一个月的工.建议你尽量与单位协商解决,毕竟只是一个月的工资,好聚好散嘛. 不果,你再求助于当地的劳动监察大队,提交一份你自己书写的与单位协商并且没有结果的具体经过,具体反映你的情况,剩下来就是等他们的处理结果,这.
试用期未满一个月能不能立马辞职走人?工资要的到吗?嘦只要说明原因,并提前通知公司,应该没问题.还有要考虑之前的约定.
请问在工厂工作不满一个月试用期离职单位要发试用期最低.如果在试用期内是应该发最低的工做保障的
在公司做满一个月离职了,公司应不应该缴纳社保,也签订了.单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职,否则要提前三十天书面通知单位辞职,单位允许提前离职的,三十天内可以离职.提前离职给单位造成损失,单位可以要求赔偿(看单位提供证据实际损失决定) 入职满一个月无书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿 没办法协商一致,可以申请劳动仲裁,提供工资卡流水、社保缴费凭证等证明劳动关系 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式.
写的辞职书都快一个月了,可领导说招不到人不准走,这样合.其实员工辞职是不需要用人单位同意的,只要提前一个月书面申请辞职,第二个月可以离开了,你们公司与劳动法是违背的,只要你提前一个月申请辞职,不管他有没有招到人,和你没关系的
一个月最后一天离职算不算全勤一个月最后一天离职,如果当天依法打了考勤卡,劳动者属于满勤,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资.
为什么我工作不到一个月就想辞职?还未找到自己喜欢的工作,等到找到自己喜欢的行业就不会干几天就走了,但是我发现你有点好高骛远的成分存在,一定改掉这个毛病,否则对你不利.
我要离职,老板如果要扣我一年的意外伤害保险合法吗?不合法.你先提交一个离职信给老板.然后一个月后就可以离职了.他扣你保险是违法的.你可以去当地劳动局举报他.给好评继续为你解答
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