此刻咱们关于现在被工人告到劳动局背后真相令人恍然大悟，咱们都想要了解一下现在被工人告到劳动局，那么夜蓉也在网络上收集了一些关于工资拖欠打12333有用吗的一些内容来分享给咱们，原因简直令人震惊，咱们一起来简单了解下吧。
我欠工人工资,但无房产无偿还能力,工人将我告上劳动局,劳动局会将我.坐牢 完了你接着还钱 国家壳不会帮你还钱的
劳动局肯定要派人了解情况,你们要与员工沟通先借部分钱解决员工日常开销问题,根据工厂的财务计划给工人一个诚信的保证这是非常重要的,如果没有诚信谁还为你卖力啊?因为你不在理上,第五十条 工资应当以货币形式.
那些拿不到工资的人告到劳动局,最后拿到工资了吗不管劳动者有多少过错,工资是一定能拿到的.如果由于劳动者的过错给用工单位造成了损失,劳动者应赔偿损失,但同样不影响工资的获得.
我包工地亏本,现在我以无能力偿还,工人去劳动局告,现劳动.用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书.
客户拖欠货款致使工厂拖欠工人工资被工人告到劳动局怎样办根据我国劳动合同法,合同法等相干法律规定,客户与工厂之间欠款关系与工厂拖欠工人工资为不同的法律关系,现在工人要求给付工资,从法律角度来讲,只能是给付工.
工人突然不做了,工厂扣了工人工资,工人要告劳动局怎么办可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.不支付工人工资是违法行为,建议请需要尽快支付工人工资. 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 扩展资料: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当.
职工已经告到劳动局为什么还要来家里请问是什么原因劳动局也不会就凭一方的说法就判这方赢 要双方取证的
你好,我公司因为官司缠身,公司账户冻结.两个月没发工资..你好.首先肯定,劳务局没有行政拘留权,所以由劳务局直接拘留你是不可能的,如果你没有有刑事犯罪或者违反行政管理处罚法行为,是不会被刑事或行政拘留的.劳动局有关于劳动方面违法的行政处罚权,但是,任何行政处罚都要以行政处罚决定书的形式,写明你们公司或你本人的违法行为、对你公司或者你本人进行行政处罚的种类、法律依据等,并在处罚决定书中告知你公司或你本人如果对此处罚决定不服,可在法定期限内向哪一级哪一个行.
员工把公司告到劳动仲裁,应该怎么办向劳动争议仲裁委员会提交申请书,写明请求事项,事实和理由等内容.
公司没给员工交保险也没签合同,现在员工到劳动局把公司.没签劳动合同要赔双倍工资.公司是逃避不了法律责任的,罚款、给员工赔偿肯定是跑不掉的了
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