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怎么举报离职不给工资

三个途径,第一是去当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁,劳动仲裁也是有法律效力的.第二个,就是你说的举报,去当地的劳动监察大队,投诉举报.第三个,是成本比较高的方式,就是民事起诉,这是最后不得已的办法..

律师解答:1、提成属于工资收入的一部分,是你的劳动报酬所得,单位克扣属于违法行为;2、婚假只带薪的,法定婚假为3天,如果属于晚婚,还可以额外享受更长期限.

你可将情况写成书面的材料,带上能证明你在这里上班的证据,如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位.

一个人去劳动局有用吗

未签订书面劳动合同,未依法缴纳社会保险,你可以随时辞职,并且主张双倍工资,经济补偿金和补缴社保

去法院起诉他就可以了 先找法院完了在.找劳动部门 劳动部门肯定有用 ? 法院也比较好点哦.

属于下面的争议是会受理的. (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生.

不发工资打12333有用吗

工资拖欠打12333有用,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中.

可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿. 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者.

只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话12333管用吗?劳动局电话投诉只要真的存在纠.

12333讨薪多久处理

欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333,一般会在10个工作日内告知举报人是否受理.如果拨打12333起到的效果不好,这种情况下建议走法律途径,找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决. 12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题.值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适.12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放.

原则上按劳动合同约定日期做为支付日,超过了就是拖欠工资,如没有标明,最长不得超过60天.今年广东省明确确定企业必须在下月10号前放发. 建议你查看当地《工资支付条例》,如不明可打12333咨询.

可以打,只要能帮你领取到工资就可以了.还可以去本地的劳动局监察大队投诉他们.请求监察大队调查他们领取到你们的工资.

老板不给工资110管吗

这个不规110管. 没有合同,有人证也行,去你们当地劳动局里面的“劳动监察大队(局)”这个部门去告你们老板,3日内,劳动监察大队就会下通知让你们老总去喝茶接受调查.

老板欠你工资不归警察管,你要向当地的劳动局部门投诉.你要保留相关的证据证明老板欠你工资,这样在申诉时能得到帮助.祝你好运.

110这个不管,要找劳动局的哦.这个属于劳务关系处理

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。