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如果已经鉴定为工伤十级,可以得到本人七个月工资的伤残补助费. 如果你辞职或者用人单位辞退你,你还可以得到一次性的就业和一次性的医疗补助费. 治疗期间的工资、护理、医疗等费用,由用人单位和工伤保.

2、因此,如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资.

十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人.

(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,六级伤残为本人工资的60%.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费,由用.

具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,十级伤残乘以10%. 所以乙是城镇居民还是农村居民的赔偿是.

根据《工伤保险条例》第37、64条规定,享受一次性伤残补助金=7个月*本人工资,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.

工伤十级享有以下待遇: 一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 二、由工伤保险基金按所在省市规定标准支付住院伙食补助费; 三、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 四、由工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付7个月一次性伤残补助金; 五、劳动合同解除或者终止时,按照所在省或.

根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定,工伤待遇: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费. 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月.停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位.

5级至工伤10级伤残赔偿标准主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、 关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资. 2、 关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及.

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期.

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