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我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的,十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所有对于十级工伤也是有相应赔偿的,十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.本人工资,是指工伤.

具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,十级伤残乘以10%. 所以乙是城镇居民还是农村居民的赔偿是.

十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资,根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工.

所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销、工伤保险住院服务标准.(二) 住院伙食补助费.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出.

根据《工伤保险条例》第37、64条规定,享受一次性伤残补助金=7个月*本人工资,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金. 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会.

工伤伤残待遇 1.护理费: 评定伤残等级和护理等级后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三个等级,支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 2.一次性伤残补助金:10级按本人工资的7个月发给 4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时):5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 上海 支付一次性工伤医疗补助金和.

一次性伤残补助金本人6个月工资:1760 X 6 (你得确认单位给你买了工伤保险及每个月在社保局给你上报的金额是这么多,这个赔偿是社保局从社保基金里面拨付,还有就是这个“月工资”是指你前12个月单位发给你的平均数,包括你试用期的工资数) 一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金共计10个月, 四川省2009年平均工资为23191元/年 除以12得1932.58元/月,即1932.58 X 10 结果为:1760 X 6 + 1932.58 X 10 + 医药费 就这些,你自己.

浙江省工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府.

《工伤保险条例》第三十七条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为七个月的本人工资.

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