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劳动仲裁企业会罚款嘛

不会,仲裁只受理你的请求,在你请求范围内裁决,超出管辖范围的不会管,单位罚款是监察大队,社保稽核,工商局他们的事,仲裁是不能罚公司款的.

劳动局不会罚款,但是原告可以请求法院执行公司的财产,进行变卖拍卖,然后再给予原告费用.望采纳

如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定,不存在罚款问题.但是,如果是劳动监察去企业查办违法案件,企业存在着违法事实,那可就要进行罚款了.

被员工告到劳动局后果

员工向劳动部门投诉,对法人代表并没有任何影响,因为劳动投诉针对的是法人,而不是法人代表

这就是要求人社局进行劳动仲裁,你可以和员工联系,协商解决,补偿金肯定是要给的了,只是多少的问题.

由于公司长期未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动.

单位怕员工劳动仲裁吗

1、劳动仲裁的受理范围: (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生.

如果一个老板是依据法规管理企业和员工的,那么就不会害怕劳动仲裁.劳动仲裁也要遵循法律法规的,也要保护企业合法利益的.

用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决; 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,.

劳动仲裁调解我后悔了

有效的仲裁协议法院是不能管辖的.但是可以在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决.不过申请需要一定理由,比如仲裁程序违法或者当事人伪造、隐瞒证据或者仲裁员有违法行为.

对调解反悔的,法院依法做出判决.

经过在法官主持调解的协议书和判决书有同等的法律效力.一方不执行的话,你可以向法院申请强制执行.

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