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我在厂里面做了3天有工资吗做一天也应有工资.
试用期也是有工资的. 劳动合同法 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
在厂里上班打两天工有工资吗?这个按道理没有的,如果老板好,可以给的!除非你合同上已经过了试用期,或者体现这些.一般合同有实效的,你2天不干违反合同期,算违约金的.所以你可以和老板提下给点钱,毕竟你出力了
在厂里工作三天辞职是否享有工资没工资的,你进厂别人说过的,你那是实习期另加辅导费抵了…
刚进厂做3天就出厂,请问能拿到全部工资吗?一般来说是拿不到的,如果是临时工就可以
员工旷工三天有工资吗旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失. 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬.旷工,是指非不可抗力因素,劳动者既不请假,或者请假未被批准,而擅自不出勤的情形,属于严重违反劳动纪律.劳动者旷工期间没有出勤,自然没有工资.而且因为旷工造成了用人单位损失,还应当承担赔偿责任. 劳动部 《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支.
员工进厂只做3天就辞工可以结工资吗?1、只要员工付出了劳动,那么单位是需要支付员工工资的.单位不得克扣拖欠员工工资. 2、依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日.
刚进公司做了三天有工资吗?但是我前一天就签了劳动合同.1、上班三天发三天工资. 2、如果你离职,必须按劳动合同法第三十七条规定,试用期提前3天,正式期提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,如果不按三十七条规定离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失.
农民工在厂里面做了3到4天,而老板不给工资,是不是违反劳.有公司规定没有一周就离开的,不计工资
如果上班试用期3天是不是没有工资?还什么都没有办连填.试岗期3天内 不适应 无法胜任无工资 3天过后半个月以上满勤,3天试岗期会算上的!
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