刚刚进入社会,对社保相关的知识想详细了解下

社保就是社会保障吧.

介绍一下社保常识

社保 对职工而言,社保即通常说的＂五险一金＂,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金”:具体单位.

关于社保的一些问题.

1,中途停保后,养老保险只要累计缴费满15年,到达退休年龄就可以领取退休工资.但医保如果停保3个月以上的,下次哪怕补缴,6个月后才能使用医保.并且停保后,如果医保不再补缴,之前缴费年限就作废 2,目前转保手续已经简化不少,如果要转回户口所在地的,只要你户口所在地有社保账户的,你就可以在现在所在地社保局开一张社保转移单和缴费明细,然后去户口所在地办理账户合并就行了,一般带上养老保险手册和身份证就可以办理了 3.养老保险中间可以断的 4、按照转入地标准 5、退休后,按照你个人账户金额多少,来确定你退休工资多少

大家对社保搞得清楚吗?我真心纠结

社保一定是要交的,除非国亡,否则国家是不会不管老百姓的,多顾忌的

有没有人对社保这一块了解的多一点的?

我空间里有,你去看看麻

懂社保的进,谢谢~~~~

1:根据09年1月新的规定,是可以转到其他城市的,但只限于养老保险2:可以停保3:只能退回你个人交纳的部分

社保卡的作用?麻烦通俗点.

社会保障卡的主要作用是:识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份,并作为办理劳动保障业务的电子凭证;替代手工完成信息录入,增强数据真实性和准确性,提高工作效率;持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人帐户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇等.持卡人可通过社会保障卡服务网点的读卡设备,查询本人的基础信息和养老、失业、医疗保险等方面的信息.

社保介绍我想认识了解一下

就是退休工资

我今天去面试,是一家大公司,我说暂时不想交社保,对方说“我们.

用人单位为避免发生劳资纠纷,要求新入职员工参加社会保险,理由有:1、聘用新员工必须要订立劳动合同,2,到人力资源和社会保障局办理用工登记,3、申报社保增员.如果企业不为员工订立劳动合同和参加社会保险的,万一发生劳动纠纷时,企业会受到相关法律法规处罚的.

有关于社保问题?

社保是累计交满十五年就可以享受退休待遇,一个月不买没问题