到凳子不小心摔骨折了,算不算工伤

到凳子是工作的,应当认定为工伤;反之,不是工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

在公司上班期间,被椅子绊倒摔跤造成骨折是工伤吗

你好,这种情况,仍然属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇.

员工聚会摔伤 能否认定为工伤

员工聚会?工伤一般是上班期间,执行工作任务时所受到的伤便会被认定为工伤.

上班时间在凳子上摔倒骨折算工伤吗

1、在公司司内上班时间吃饭走路摔倒骨折,是可以认定为工伤的.

掉落凳子摔伤怎么赔偿

属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付.不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益! 其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. ——供参考.满意请采纳!

在单位从椅子上滑地尾骨软组织挫伤算工伤吗?

肯定算.

工作中因为公司凳子本来就是坏的摔伤算工伤吗

算工伤,只要是在工作中受伤都算工伤

在公司上班时间,我们工作时坐的凳子腿断了,摔的我尾一部骨折,这种工伤.

是椎体吗?要看具体情况,根据GB/T 16180-2014的鉴定标准,视情况判断九级或者十级.判定标准如下:5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍.5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级.12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍.5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级.12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

询问参加单位组织的野外拓展活动如果发生意外如何追究责任?

呵呵 这个不用担心 这个问题公司会比你考虑得更细致公司一般都会找专业的拓展培训公司来组织这次培训 一般都有全程服务的套餐 包括餐饮 师资等等 培训公司在收取你们公司的费用的时候会收取保险费的 为每个人购买一份意外险

公司组织员工进行户外拓展发生意外事故 户外公司说他们没有责任或者责.

拓展公司都会给员工买保险的, 企业拓展训练提升团队凝聚力及战斗力,拓展培训对于个人来说:可以提高自身心理素质,减缓工作压力,锻炼在特定情况下应急与生存能力;对于团队来说:可以提高凝聚力,增加团队协作能力,减少团队生产成本,提高生产效率;对于领导者来说:可以减少管理风险,降低管理成本等;益群体育 益德拓展