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一个人的社保公司可以抵多少税工资扣去社保后才计税,所以是按照工资多少和社保缴费金额来算的
根据个人所得税法,社会保险不计入个人所得税的征收范围,不需要缴个税的.
5000工资扣除三险一金和个人所得税剩下多少?若您的工资5000元是税前的,按照上海2014年社保缴纳的比例:社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%.个人按10.5%的比例:养.
税前月薪4500请问扣完五险一金社保实际可以发多少跟我一样也是4500 我社保每月扣289,公积金78 具体要看你公司交的多少了
社会保险是怎么计算的,计税基数分别是什么?税率是多少?社保的计提基数一般是按工资来提的,是所在地上一年的年平均工资,也有按最低工资标准的(深圳就分深户和非深户,深户是年平均工资,非深户就是最低工资,且每年.
工资税后4700,请问自己交的社保和个人所得税是多少还有五险一金扣除
工资6500元,个税和社保能扣多少钱?个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果工资收入为6500元,他应纳个人所得税为:(6500—3500)*10%—75=225(元) 社保缴费按照工资比例 一、养老金 1、企业养老保险:单位8%;个人8% 2、地方养老保险:单位3%;个人不交 二、失业保险 单位0.5%;个人0.5.
员工社保能作为企业所得税抵扣吗单位员工,必须由单位交纳社保,这是法律规定,有利于保护员工合法权益,不要再费脑费力.
工资7000扣掉保险、税、社保、到手还剩多少?到手6244.51元. 1、社保缴费的基数,是按照员工本人上一年月平均工资来计算.养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%.五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元. 2、2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个.
单位补扣社保怎样抵扣纳税?根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除.目前,上述“三险一金”由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除.简而言之,个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从.
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