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不含税金额怎么算

2,不含税价*(1+税率)=含税价 =0.6元*(1+3%) =0.6018 元. 因为从2009年1月1日开始,小规模纳税人增值税税率为3%.

小规模:增值税=不含税金额*3% 不含税金额=含税额/(1+3%)

75/(1+税率)=不含税的价格,75/(1+税率)x税率=税额.(75含税,计算不含税价格) 或者:75x(1+税率)=含税价格.(75不含税,计算含税价格)

用现金发工资避税

一次性年终奖54000元,每月工资12166元,纳税最少

没发现那条税收法规规定发工资必须要银行转账,用现金发放不涉及逃税.

即使你按照奖金方式发放,还是需要缴纳个税的,规避个税的方法是一部分以工资形式体现,另一部分是其他营业或管理费用类体现,就是说你需要自己找可以报销的发票.

临时工的个税谁来缴纳

临时工是个税的纳税主体,要根据实际情况缴纳个税.关键是看其工资有多少,是否满足按次计征或按月计征的标准.达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到就不必缴纳.

答:开了劳务发票就按劳务所得缴纳个人所得税,就不按照工资薪金缴纳个人所得税,简单的说就是只交一遍税费.

首先,工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴,以及与任职或受雇有关的其他所得.而现实生活中,有的纳税人因从事设计、讲学、演出表演等取得了收入,这些属于劳务报酬所得,也应按规定缴纳个税.不过,这与工资薪金所得计征个税方法不同,前者是按月计征,后者是按次计征. 新个税法实施后,劳务报酬所得适用税率分3级,其所得计税公式为:应纳税额=应纳税所得额*税率-速算.

现金发工资不交个税

有权.无论什么方式发放工资,按规定公司都有权代扣代缴员工个人所得税. 只是目前很多公司因为发现金的关系,没有扣个调税,造成员工理解为发现金就不用扣税. .

表面上看,可以少交个人所得税,公司应该代扣个税,明显是偷逃税款了.但是万一有纠纷,就对个人不利了,合同才具有法律效力!

国家社保相关政策中规定:工资中以现金发放的社保补贴一并缴纳个人税.如果不愿交这部分的税,可以由公司代缴五险.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。