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您好,当事人可以通过下列途径解决:行政合同纠纷一般通过行政复议或这是行政诉讼进行解决.行政复议是向其主管部门或上一级政府申请.行政诉讼是通过向法院起诉.

有关成文的行政法关于行政合同的具体规定比如主体、目的、内容等非常模糊,甚至可以说比较混乱.我赞成你对行政合同内涵的理解.首先区分是个难题,目前只能从常.

合同是当事人意义一致的表示.合同分为很多种,一般所说的合同是民事合同.民事合同与行政合同的区别是:1、民事合同是处理民事法律关系的,行政合同是为行政行.

如果双方当事人达成协议的过程合法、是双方的真实意思的表达!或者仲裁记关按照法定程序完成的!都有法律效力!

仲裁程序ؤ 第一节 申请和受理 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:إ (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受.

是劳动纠纷可以,其他民事纠纷没有仲裁协议,不可以申请仲裁.

行政调解不可以提起上诉或复议,因为它不是具体的行政行为. 而且调解作出的结论也没有强制力. 仲裁分一般的民间仲裁和行政仲裁.行政仲裁主要是劳动争议仲裁,不服的可以向法院提起诉讼. 而民间的仲裁,一般是各地仲裁委员会作出的,它与民事诉讼是对立的,当事人有仲裁协议的,不得到法院进行诉讼.仲裁结果法院也不存在上诉与复议的问题,只是对于仲裁结果,当事人可以申请法院撤销或申请不执行.

行政裁决与行政仲裁 行政仲裁是行政机关遵循仲裁程序解决平等主体之间的民事争议的活动.在《仲裁法》颁布之前,大量的经济合同争议、劳动合同争议都通过行政仲裁.《仲裁法》通过后,行政机关主管的仲裁绝大部分交给民间仲裁委员会.(国家职能社会化的又一体现)其实际上是恢复仲裁的本来面目,仲裁以双方之间的合意为前提,而原来的经济合同仲裁只要有一方向行政机关提出,另一方就必须接受仲裁. 目前,劳动争议仲裁、人事争.

合同纠纷是可以申请仲裁的,只不过要在之前的合同中有仲裁条款或者是有专门的仲裁协议. 《合同法》规定:当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁.涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁. 《中华人民共和国仲裁法》 第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁. 第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款.

因为公司没有为你缴纳社保,所以你可以主动提出解除劳动合同,并且要求向你支付经济补偿,你工作不满一年,所以按照一个月的工资的标准向你支付经济补偿; 因为签订的是试用期协议,所以该试用期协议按照正式合同处理,所以公司应当按照正式工资向你补发试用期的工资;还可能要求公司按照正式工资标准向你支付赔偿金,但是这个要看你们当地实际操作是否支持; 合同到期后没有签订正式合同,所以应当从你试用期协议到期后第二个月.

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