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五险一金中间间断了还可以继续交. 五险一金以个人名义参保的,漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险.单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老(工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,不存在补交和转移的问题). 劳动者离职后,通常按照如下方法处理: 1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的.办理转移手续:在原单位打出转移单,交给新单位继续缴纳.

根据五险一金相关规定,五险一金没有断交就作废的说法,在五险一金里,只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可.而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算,并不会作废的. 按国家有关规定,参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动转到个人缴费状态.个人可以交养老和医疗保.

劳动者辞职以后,其五险一金是可以中断的,劳动者可以等找到新的公司以后,要求新的用人单位继续为其缴纳社保. 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的.

可以停止 .而且单位人事部门会主动帮你办理手续,否则单位无法完税!整个流程大概一个月! 停止后 就暂停了 但会保留你的记录 如果下次你开始工作了 可以接着缴纳 知识有限 仅供参考 你还可以到当地社保局具体查询

五险一金断交一年会减少一年缴费年限,同时医疗保险会在一年内失效,在一年内将不能报销医疗费.

不会影响的,社保是终身有效的,你找到新的工作后直接续交或是把你停交的几个月再补交就可以了.只要年满15年就可以享受养老保险,当然交的越多等以后退休拿的越多,住房公积金解除合同后是可以把现金支取出来的.到新的单位可以重新立一个账户

五险一金断档半年,通常按照如下方法处理: 1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的.办理转移手续:在原单位打出转移单,交给新单位继续缴纳即可. 2、医疗保险:劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险.新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查.同时,个人账.

你的问题并不麻烦.北京的养老保险是可以转移的你可以转入户口所在的地继续缴纳如果将来还要在北京发展可以暂不转移带在北京找到新的工作再将你的保险转入新单位.如果不打算在北京发展到外地又找到工作也可以将北京的社保转入新的单位.

不会作废的.参保人停止参保的次月,个人账户有余额的仍可使用,停保超过3个月重新参保时,按新的连续参保年限来计算当年医保年度内统筹基金的封顶线,但不影响累计年限的计算.

各地情况不一样,没有具体的时间,但社保中断对自己的待遇会有影响的,特别是医疗保险不能中断,一旦中断将直接影响本人的医疗保险待遇享受,给自己带来损失.

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