今天小伙伴们关于86年合同制工人规定究竟是不是真的？，小伙伴们都需要剖析一下86年合同制工人规定，那么诗音也在网络上收集了一些关于合同制工人补缴费标准的一些信息来分享给小伙伴们，网友的评论亮了，希望能够帮到小伙伴们哦。
我是86年12月参加工作的合同制工人,87年3月开始缴纳养.从工作开始计算,满一年算一年工龄工资,具体要看单位怎么规定的
各地情况不同,你可以到当地社保局咨询,或拨打劳动保障电话12333.再看看别人怎么说的.
1986年前鉴的全民合同工为正式工吗?我1984年与事业单位鉴的全民合.按劳动法规定,建立劳动关系,订立劳动合同,无论是国企还是民企,现在招用的都是劳动合同制职工,过去的固定工(全面所有制职工)、集体工、合同工、全民所有制.
武汉86年的合同制工人退休为什么96年之前不算工龄武汉从何时开始建立养老账户的? 是96年吗?如果是96年建立养老账户,86年招收的合同制工人,这期间需实际缴费才能认定为工龄.北京是从92年10月开始建立个人养.
86年以后工作都属于合同工以?不管是否在企业工作女性都.这要看情况,不一定86年以后就是合同工.女性工人是50岁退休,干部才是55岁退休.机关事业单位正副处级和具有高级职称的女干部有规定延长至60岁退休!
我是1986年5月参加工作的企业单位合同制工人,现在拿失.现阶段退休年龄是50周岁.
86年到93年全民合同制工人单位扣工人工资几角算社会保.这段时间的工龄只有你有档案,档案记录完备无缺(招工入厂登记尤为重要),就按“视同缴费年限”计算.也就是说视为你投保了,无需再补缴.
我是86年的合同工,当时每年交12元,24元,到退休时能算在.现在没有算工龄这回事了,因为制度已经变革. 唯一对退休有用的,就是单位有没有为你缴纳够15年的社会保险费.只有超过15年的缴纳年限,你才有可能在退休是领导退休金,享受医疗保险的报销待遇. 还有就是,原来的集体单位跟现在的别的企业有没有继承或转制、拆分、合并之类的关系,如果有,那么你的工作年限可以一直计算;另外,如果单位(包括以前和现在的单位)没有在退休前缴纳够15年社会保险的,你可以向劳动部门投.
1986接班是全民合同制86~93年是否定为:社保视同交费,有.依1986年国家政策规定,全民合同制应参加养老保险,所以如果此人参加了,就会视同,否则不能视同 .
86年进国有企业合同制工人,就交养老保险,94年被除名,以.1993年之前的工作年限,视为视同缴费年限,只要能提供本人的个人档案,提供招工表,工资表等,社保承认工龄,计入养老金计算年年限.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对小伙伴们有所帮助。