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单位突然倒闭怎么赔偿
您可以要求单位支付您从08年12月份起到单位破产清算时双倍工资差额.另外单位应当未您补足社会保险,这是单位的法定义务,不能违反的.单位原因导致合同解除的,.
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止.用人单位应当向劳动者支付经济补偿
广东胡律师:可以要求经济补偿,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金.
私企破产员工有补偿吗
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: ——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助.
企业破产或关闭,劳动者可以要求经济补偿金. 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五).
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老.
单位宣布破产职工怎么赔偿
如果是合同制职工,补偿标准的计算公式是:1、补偿金额=“破产前”十二个月的平均工资*工作年限2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”的十二个月,停止生产时间的工资不作为计算依据.
公司破产,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿.第四十七条经济补偿按劳动者.
在破产清偿中,用人单位应按《企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资. 公司倒闭还应该向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定.而工作年限一般.
公司破产工人怎么赔偿
如果公司倒闭,会进入清算程序的,你只需要向该公司的破产清算委员会申报债权即可.
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: ——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助.
赔偿多少钱要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定. 员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一.
破产职工怎样补养老金
按劳动法的规定公司应当为职工买养老保险
的只能补缴养老.缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴. 养老、医保不足缴费年限的补缴: 须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到.
养老保险办理补缴手续,须提供以下材料:1.本人身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份;2.正在履行的劳动合同(聘用合同书.
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