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1、你的情况比较特殊,首先要考虑是不是属于工伤的情况 2、因公死亡待遇,工伤保险条例因工死亡赔偿标准 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤.

【工伤处理程序】: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤.

你好,是这样的,我二叔在一家个体户搞建筑,上班的时候楼板断了,从楼上摔了下来,进了重症监护室(他们承认是在他们那里出的意外,说是多少钱都给治,我们也录.

《新工伤保险条例》中,对工地意外死亡赔偿规定如下: 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工.

如果你是个人施工造成他人死亡的,由你自己承担.如果你是受雇于他人的,由雇主承担.如果你是建筑公司职工,则由建筑公司承担.

(1)要看在工地摔死的原因. (2)如果被摔死者死亡原因是因为工作,可以申请工伤认定. (3)工亡补助金为上一年全国城镇居民可支配收入的20倍. (4)2017年工亡补助金为国家统计局公布的全国城镇居民可支配收入33616元的20倍是67万2320元. (5)如果在工地的工作人员,不是因为工作原因摔死的,不能认定工伤,会按非因工死亡, 单位给经济补偿.按照本省非因工死亡处理.一般补偿几万元. (6)根据《工伤保险条例》第39条第三项. (7)国家统.

这个没有明确的金额要求,看公了还是私了,私了我们这边男的60-80万,女的40-60万,看你怎么跟死者家属谈了,如果公了的话,施工现场出现安全伤亡事故,首先要保护好现场,然后进行调查,死亡人是否在进场前接受安全三级教育,及施工安全技术交底,工人实名制,调查工人是否违章操作,饮酒施工等,如果没有,直接找保险公司进行理赔,因为我们这里有要求就是工地开工后施工单位必须要给工人买意外伤害保险.用于伤亡事故赔偿使用.

如果你与建筑单位形成劳动合同,可以根据工伤保险条例的规定,要求赔偿. 如果你们之间的关系难以认定为劳动关系,可以依人身伤害赔偿提起诉讼.

工地责任事故死亡赔偿金,可以先申请工伤认定,认定为工伤后,按《工伤保险条例》死亡赔偿金如下: 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每.

根据《工伤保险条例》之规定,因工死亡的,死者家属可以得到将近四十万.但现有个比较现实的问题,因申请工伤需提供你父亲与施工单位存在劳动关系的证据,不知你们是否有?如果没有,而且施工单位不承认双方存在劳动关系的话,那你们这个事就比较麻烦.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。