眼前大家对有关还有工资，社保。，个人所得税？是什么原因，大家都需要了解一下还有工资，社保。，个人所得税？，那么悠悠也在网络上收集了一些对有关发放工资并代缴个人所得税社保的一些信息来分享给大家，到底是怎么一回事？，大家一起来简单了解下吧。
关于职工工资社保、医保、个税计算问题社保.医保是定额的,你那边每月交多少,就应在上月计提多少.个税:一般情况征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元),使用超额累进税率的计算方法如下:缴税.
你好!社平工资是社会平均工资,代表一个城市的工资水平,个人工资可能高于或者低于社平工资.社保缴纳的基数可以按照这个数缴纳,一般应该按照个人实际税前工资.
工资3800扣除社保后要交个人所得税吗个人所得税起点3500,工资3800扣除社保后,仍高于3500的要交个人所得税.
缴纳个人所得税,是在有社保的情况下纳税呢,还是工资超过一定数目才.工资薪金的个人所得税,是月工资减去个人负担的三险一金后,超过3500元后,按分档税率计征.
个人所得税是怎么算的?还有就是社保缴费基数怎么定的?社保缴费基数是根据当地上年度社会平均工资来定.个人所得税网上有计算比例,即可计算.再看看别人怎么说的.
工资,社保,个税如何做账,和扣税1、个人社保和住房补助等包含在2000元里,那扣去个人社保后你的薪酬已不足2000,那不用缴税 2、如果上述内容没包含在2000里面,你工资正好是2000,也不用交税,2000以上的部分需要交税 3、缴纳个人所得税的2000概念是你的应付工资减去社保个人部分(一般是三险一金,不知你的住房补助是不是指住房公积金,如果是也要减去),达到2000以上,对2000以上的部分征个人所得税,伙食补助你得计入工资交税,不能扣除. 4、如果工资正.
请问工资写记账凭证怎么填、具体点啊 、先计提、 还有社.例: 本月计算应付工资 5000元,扣除个人社保100元,扣除个税15元,实发工资5000-100-15=4885元 公司负担社保300元,社保(公司负担300+个人负担100,合计为400元) 分录如下: 1、计提工资(按应付工资) 借:成本费用科目 5000 贷:应付职工薪酬-工资 5000 2、计提社保(公司负担部分) 借:成本 费用科目 300 贷:应付职工薪酬-社保 300 3、代扣社保和个税(社保是个人负担部分,从工资扣除的.按应付职工薪酬科目性质,应付职工.
工资除社会保险外还有3400左右是否交个人所得税不交税,基数是3500
我税前工资6500里面包含社保,个人所得税交多少个人所得税征税内容 工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得.经营活动取得的所得.对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得. 计算方法: 1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 3.应纳税.
有应发月工资社会保障缴费个人所得税+怎样求实发工资与退休费实发和退休费应当是1直的吧个人所得税是超越工资的30%
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