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缴费基数是按照参保人月工资总额确定,参保人月平工资总额高于所在地市上年度职工月平工资300%的,个人和企业均以所在地市职工月平工资的300%为基数,低于60%.

第一,城镇职工社保缴费基数,根据职工本人的上年月均工资作为缴费基数,计算到多少,就是多少,但是一旦职工的月均工资不足社会平均工资的60%的,按照社会平均.

1、如果是在同一统筹区,根本无须个人考虑此事,会自动连续. 2、如果不是在同一统筹区,那么需要办理转移手续. 3、具体咨询当地社保中心电话12333

一般情况下,缴费基数是按照员工的基本工资加上各种补贴津贴来算的,以这个为基础来算你的五险一金是多少 个人所得税是员工工资加补贴加上各种奖励等减去社保减去.

和企业职工社保缴费基数确定方式一致,均为当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定,详见国发(2015)2号.

在职职工的社会保险费征缴基数,是以上一年度单位职工的月平均工资确定本年度的缴费基数?(一年之内不变?) 是一年不变. 如果职工本人的工资并不稳定,高低相差较大的情况下,也依照单位上一年度的月平均工资为基数?还是依照自己的工资为基数缴纳社会保险费? 按单位的平均工资确定,不以个人的工资标准确定.

社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.每年社保都会.

按社保局的要求,缴费基数应与该员工工资一样,而且有上下限,目前的深户下限是2173,上限是这个数的五倍. 不过貌似很多企业都做不到啦,至于具体缴费金额,要看你买什么险种啊,工伤费率啊,又不用你算,社保局的系统自然会收的

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数.. 针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数.(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工.

社保办的最低缴费基数是根据本市上年度社会月平均工资来定的,每年都会做调整,只会上涨.个人在流动窗口缴费的话可以自由选择等级,单位买社保的话,缴费基数原则上是你每月的工资数,但一般单位会自行给你定缴费基数,并不会按实际工资买.

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