超市强行给员工分配任务完成不了就罚款,几乎天天有任务可不可以到.

你可以劳动监察部门投诉、举报

辞退员工要去哪里投诉

员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的.可拨打12333进行咨询.1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一.

如果没完成公司任务他辞退违法吗?可以要求赔偿吗?

公司按照合同办事,是合理合法的,至于你当时没看合同,那是你自己的失误,法律不会认可.公司让你离职时合法的,但公司应给与相应的补偿,至于具体补偿多少,一切从合同出发.

超市强迫员工买东西找什么部门投诉

拨打12315,咨询一下,是保护消费者的,或者劳动者保护也行

员工不服从领导安排,开除了到劳动局告能成立吗?

员工不服从领导安排,只要领导安排是合法的,属于违反用人单位规章制度行为.偶尔没有造成严重后果的,应当予以批评教育;多次或者偶尔造成严重后果的,构成严重.

因为员工没有能力完成工作给予解聘而被告赔偿合理吗

是不合理的,,没有完成任务是不会赔偿的

超市无理由辞退员工如何赔偿

1、第无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.双倍的经济补偿即每满一年支付二个月本人工资.工.

强制员工休息是否违法?可以投诉么?

如果侵犯了你的个人问题就可以起诉,(如果你实在受不了!~~~~)直接申请高级法院投诉.

公司不给员工安排工作,又不辞退员工,是否犯法?

用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者.劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1.

超市上班员工辞职随时走老板可以告她吗

针对你的疑问答复如下: 超市的做法违法,你有权要求超市支付你从入职第二月起到你离职时的双倍工资,并且有权要求超市支付你半个月的经济补偿金,超市更无权扣押你任何的工资.因此,你完全有权向当地的劳动局投诉处理.