社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加.《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.” 因此,每个单位都必须为其员工交社保,这是法定义务.

小规模企业不为员工交社保不可以,交社保的人员数量没有限制.小规模企业为员工缴纳社保流程:首次办理社会保险程序如下:一、企业需要携带如下证件:1、单位法...

当然应该从2002年开始交保险,准确的讲应该从劳动合同开始的时候交保险,如果未签劳动合同的,以实际劳动关系产生的时候开始交保险.

工厂必须给员工交保险吗

很多工厂都不给员工交保险,社保基本不会交,除非那些大型的,一般小工厂不会投这样的资源给员工,不给的话也问题不大,而且也没什么合同签.如果有签劳动合同的,不给买社保是违法的行为.但一般的商业意外保险还是要买的,不然员工出事就会给工厂带来很大的损失

1、劳动合同法第十七条、第三十八条,有明确规定,单位必须缴纳保险2、如果没有缴纳保险就是违法,单位可以到劳动局投诉或者提起劳动仲裁要求补交3、员工有权利的

社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加.《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.” 因此,每个单位都必须为其员工交社保,这是法定义务.

一般私人企业不给交保险

企业必须给参加社保..一、与企业协商解决保险问题 二、如不给解决,可去劳动争议仲裁申请劳动争议仲裁.

首先,要看你有没有和企业签定正式的劳动合同 没有的话,企业是可以不用给员工交养老保险的 如果有,那么企业就违反劳动法,你可以向当地劳动部门反映情况

医疗保险就是生病的时候看病用的,到时可以报销你的医药费 工伤保险,如果在工作期间受伤,工伤保险基金会根据伤残等级进行赔偿,是保障员工生活的合理手段 私营企业一般缴纳五险 即养老、医疗、工伤、失业、生育保险

不给员工交社保的后果

企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他...

社保法 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会...

1.公司应当为职工补交社保,劳动局也可以对公司进行处罚; 2.职工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和补交社保.

离职后举报公司不交社保

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资.

法律规定是好的,很好的保护了职工的利益,可是执行下来就变味了,社保局都不让查社保缴费情况

1. 缴纳期间不能补偿,卡伊要求补交2. 未缴纳期间可以要求补偿

民营企业给员工交社保

好!我是平安公司的业务员,刚刚看到你提出的关于交社保的问题!2011年开始综合保险突然改为现在的社保大大增加了各企业的压力,同时也缩小了员工的收入,公司交...

首先,您单位需持营业执照或批准成立证件的副本复印件,及国家质量技术监督部门... 到社会保险处办理人员增加,缴纳社会保险费.附:(1)私营企业社会保险缴费比...

社会保险是属于法定强制保险,企业和员工都必须依法缴纳社会保险费,任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都无效.《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.《社保费征缴暂行条例》第三条规定,外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围,企业与员工应依法缴纳.参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不得以任何形式逃避和放弃