如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元.再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元.也就是你每月能够拿到手的工资是7454元.(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元.)

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.)住房公积金月缴存额随工资总额而变动.五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

这还真不一定,要看你当地的平均工资多少,因为有几种险交费基数是不超过当地上年平均工资的3倍.假设你在北京没超过上年当地工资的3倍,那么个人交养老600,医疗150,失业15,公积金900;单位交:养老1500,医疗750,失业75,工伤22.5,生育60,公积金900

电子厂有五险一金吗

你在电子厂上班买了五险一金,指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金.你五险里面包含了养老,具体来说叫城镇职工养老保险,属于社保局.村里交的养老保险叫农保,属于农保局.城镇职工养老保险和农保不能重复缴纳.谢谢采纳.

如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元.再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元.也就是你每月能够拿到手的工资是7454元.(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元.)

1、电子厂流动性大,订单多,需求也多.今天有人辞职,明天就走新人入职,所以你才会看见每天都在招人.2、电子厂太辛苦了,一天工作12个小时,基本没休息时间,连上个厕所都要打报告,不是一般人受得了的.3、流水线太累 主要的问题是工作分配和工具,一个工序才一两个人,有时候一个人,不规定一下工作量,例如每天上下午,完成了多少,就可以休息,在工具的研发上,难道流水线就只能用手,好的工具可以提高工作效率,降低工人的压力.4、技术工人,管理人员基本上都是月薪,相对于普工轻松很多.不过对于专业知识的要求很高.很多人不符合这些要求.所以辞职或者未被应聘,出现电子厂经常招人的现象.

五险一金有什么好处

用人单位为员工缴交“五险一金”,对员工有哪些好处?养老保险:员工达到法定退休年龄时可以依法办理退休手续,按月领取养老金.医疗保险:员工平时门诊看病可以刷医保卡付款,生大病住院治疗,能报销大部分医疗费.失业保险:员工失业时可以领取不超过24个月的失业金.生育保险:生小孩时能报销费用,产假期间可以领取生育津贴.工伤保险:员工万一遭遇工伤事故,所造成的一切损失将由工伤保险基金承担.住房公积金:自己缴交多少钱,用人单位也缴交多少钱,员工个人账户上的余额会不断增加,缴交满12个月的,还可以申请住房公积金贷款购房.

1、国家的社会五大保险为养老、医疗、失业、生育、工伤.一金为公积金.2、养老保险一般是个人和公司按比例一起缴纳的,顾名思义,养老保险缴纳后,按照目前的政...

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两...

电子厂怎么调墨比例

生产不良具体的说是一个广义的名词.首先要明白不良产生成形中不良的产生主要由机械.模具.生产工艺.材料.作业方法和环境几点造成.要控制不良就必须要知道不良从那个...

电子厂防止混料措施:1、排单时不同规格尽量就区分开,近似零件间隔距离远一些,认真填写跟踪单.2、加强员工教育训练,完善新员工老员工培训,改善和弥补前期新员工上岗无培训.3、完善产品作业指导及现场辅导管理人员指标实施.4、完善产品作业指导及现场辅导管理人员指标改善点完善前期对员工及QC领班的指引缺陷.5、专人负责,制定有效的稽核、奖惩手段.

现在电子厂一般都是两班倒12小时,你觉得累不累啊?

电子厂工资真有5000

这个真的可以有.电子厂也好,服装工厂也好.是有一个基本工资,再加上计件工资.如果你的加班天数多,工作完成的好.别说5千了.一万都能达到.不过会非常辛苦.出了多少力,就会收获多少薪水的.如果想赚钱就不能怕辛苦.不过一定要注意身体.

苏州电子厂里现在底薪普遍1700元,5天8小时,礼拜六,礼拜天双倍加班费.平时加班是底薪的1.5倍.综合下来3500元以上,这就是那边的情况.

你好!有,普通工人那就加班加班再加班才能达到!!如有疑问,请追问.

工资3500扣完五险一金

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元. 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元. 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金7%,一共扣17.5%(工伤和生育保险个人不扣).3500x(1-17.5%)=3500x82.5%=2887.5元

五险是扣个人缴费基数的11%.