.工资单也有扣除了社保,为什么社保网上查的, 还是显示以前的单位.

你好,这个问题主要是社保网更新时间比较长造成的.一般单位缴纳后第2个月甚至第三个月才能反映新单位的缴纳情况.希望你耐心等待,一定会在下个月更新后显示新单位的.

社保扣除的是这个月还是上个月

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣.

咨询一下为什么社保局上系统显示的会是四险呢?不是默认五险的吗?.

未参加就是单位没有给买.生育险是不国家强制要求买的.

交社保时显示该人员存在正常参保的五险记录是什么原因

说明此人以前在其他的公司正常交费

社保五险,应届生参与工作第一个月扣社保,发现五险只有三险是累.

社保中的五险只要是缴纳了,那么你查询的时候,肯定显示的是有的,如果你说的是只显示的是三种险种,那么单位肯定是没给你缴上,你可以拿着凭证去和单位商谈,在下个月的时候给你缴上.

我的缴费基数是2800(四险),我社保查询上显示是五险正常缴纳,.

“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

社保意思就是五险吗? 没太懂这个意思.

社保正常是包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险的统称.而医疗保险又可以细分到基本医疗和补充医疗.一般社保是包括这5险的,但通常企业一般都是买的养老和医疗、工伤,有的企业可能会没有交工伤、生育和失业险,但这样做是不合理、可以被追责的.同时,社保并不是有事就能赔、能全赔,而是有起付线(可以赔的底线)和最高赔付额的.所以社保之余再加上一些适合的商业保险才是合理、全面保障的,这也是我国以及各地地方政府目前大力推行的趋势:社保商保合作.但这并不意味着什么商业险都要买或者随便买一个就可以了,而是要根据自身以及家庭现状,来作出合理的保险规划.这也是我们中国人寿保规师正在做的工作.

在工资条中显示五险一金扣除0什么意思9?

工资条中显示五险一金扣除0什么意思, 问单位,问社保部门,正常是.1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.6、住房公积金:单位和个人比例都是12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户.

单位已经给我交了几个月的社保了,是五险的,我查询了一下只有养.

你好好查询一下,应该医保个人上面有钱的

请问单位每个月扣300多的社保但是我查询缴费2018年之前养老和医.

可拿身份证或社保卡到社保局打缴费清单