歙县社保局我是84年参加县林业局的临时工直到99年被辞退,现在58岁了,我可以缴养老保险吗?

现在58岁还可以去交养老保险,男的要到6O周岁退休,从现在开始交养老保险交到60周岁退休时可以再一次补交足十五年养老保险后再办退休手续领取退休金

我们是1999年被乡政府辞退的县财政局拨款临时工,要求补偿.

你们目前最大的障碍是仲裁时效,而且你们既然已经于1999年被辞退,那么,你们从被辞退时与原单位就不再存在劳动(人事)关系,因此,“老有所养”的问题也是很难得到解决的.

我母亲自89年到99年在林业局当合同工,99年3月单位没安排其工作也没解除合同,到如今该如何赔偿

【临时工 劳动合同制 工龄】对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄.在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年或缴费年限.《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》劳社厅(2002)323号

我在84年参加工作,在单位交了9年的养老保险,后来辞职中断了,我到单位找档案,单位说找不到了,我现

你从辞职那个月开始安个人社保费率补交,如果发现在职期间单位没给交,直接投诉到社保局.

请问我到五十八岁了单位无理由辞退我有什么补偿吗?

如果您确定是无理由辞退.不要去讲补偿.单位不能辞退你.你可以提起劳动仲裁之诉.要求单位不能解除劳动合同.一般情况下的解除劳动合同,律师会建议提出补偿,而不是要求不解除劳动合同,因为单位和员工之间的信任关系已经缺失,员工在一个不愿意要自己的单位工作是不会快乐的.但补偿是按照你在单位的工作年限来确定的.而你的年龄比较大,再就业比较难.这种情况下,如果单位无理由辞退,那么你可以要求继续履行劳动合同,如果是男士,毕竟2年就退休了.在单位上班忍一忍就好了.

我是83~96年在工商所干临时工,当时被辞退,什么也不懂,请问现在国家有什么政策给与补偿?可以领

1、劳动合同问题:如果单位现在要和你签订劳动合同,那必须是无固定期劳动合同,但不代表单位就一定要和你签劳动合同.如果单位辞退你,你有权向单位要求解除劳动关系的经济补偿金以及要求单位给你补缴养老保险.但工商所属于机关事业单位,以前不在参保范围内,具体何时参保可以向您当地劳动保障部门咨询一下.2、社会保险问题:不知道您是男性还是女性,因为退休年龄是不一样的,现行国家规定是要求缴满15年方可享受退休待遇,您可以自己计算一下.

我是林业局职工15年工龄买断了.一直没有交养老保险.今年54岁.请问.我能有退休金吗?

十五年工龄,不一定就是十五年的社保缴费.只要社保缴费不满十五年,就有可能没有退休金.也就有可能延迟退休,继续缴费,直到缴费十五年才行.社保局现在有新规定,缴费不满十年,将强制退保,返还个人帐户内的余额.以后也没有养老金.建议还是去社保中心确认一下.然后采取相应的措施,避免更大的麻烦.别在拖延了!

2016年歙县社保局有一次缴清十五年社会养老保险

59周岁的城乡居民可以一次性缴纳15年,然后60周岁按月领取养老金

我是八五年参加工作的 ,零六年辞职 手续一直放在劳动局 也一直没有交养老保险 现在我想补交 不知行

以下类情形可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形:1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理.

我八五年参加工作九五年因故辞职的农民合同制工,公司将养老保险手续移交到社保局,现想个人续交养老保

第一 可以到街道居委会申请 咨询 一般户口所在街道都是处理第二 如果回到农村 就参加新农合 更便宜 第三 如果想上城镇的保险 可以自费到社会保险窗口缴纳第四 具体可以咨询社会保险中心