给职工上社保,几个险种必须上吗

应该给员工缴纳五险金 养保险医疗保险工伤保险育保险失业保险住房公积金 五保险社保险由劳社保障局公积金管理基金

公司给员工买的社保都包括那些险种?

一般是五险一金:养老、医疗、失业、生育、工伤保险,住房公积金.

单位交社保,在个人帐户上多扣怎么办

去劳动仲裁做仲裁去就可以,个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.

保险有规定一个人买太多保单就不能再购买了吗?或者说买太多保单后想买需要财务调查的说法嘛?

险种名称、投保人、被保险人、保费金额这几项相对比较固定,也是保单的基本信息,你可以根据这个核对.一般来说,如果没有办法核对金额和保单号的话,你就核对投保人和被保险人,然后在确认一下是不是这个险种就可以了.

·跟公司有签合同,但公司没有为我买社保,只买个意外险,要怎么办?

先跟单位协商,给你从11月补交社保,支付你1个月工资经济补偿金,然后解除劳动合同 协商不成,你可以去公司所属区的劳动局申请劳动仲裁解决,劳动合同就是最好的证据

关于单位社保和自己交的保险冲突的问题,怎么办?

去户籍所在街道或者乡镇社保所,把家里交的居民养老医疗或者农保参保关系转出,然后单位才能参保 家里交的养老保险、医疗保险和单位的职工社保都属于社保体系,是不能同时缴纳的,有冲突 把家里的转出,单位是继续交,将来计算养老金,单位的个人账户和自己交的养老保险个人账户合并到一起计算的.对个人没损失

本人是事业单位的,单位帮我们购买了社保,还有提供公费医疗,请问还有必要购买重大疾病保险吗?

有必要购买啊.社保有以下不足:1.社保用药有限制2.有保险底线和最高额度3.安比例报销 公费医疗:不知道具体能给你报销多少.所以建议:综合你目前的情况,有社保.

公司为员工买的社保险种选错了,已经申报也缴费了,以后要怎么改过来呢?

你在你公司社保专用网的“员工信息变更”中得“参保险种变更”里修改就可以了,不过这是针对少数人,人多的话可能就比较麻烦

企业给员工买保险,一般是买什么险种?

企业给员工买保险一般买的是社会保险(生育保险,工伤保险,失业保险,养老保险,医疗保险).有的企业也会 给员工买意外险

单位在劳动合同中约定单位给聘用人员购买的社保的费用部分由个人承担是否合法?

社会保险包含养老、医疗、生育、失业、工伤,这里面除了工伤保险由单位全额负担,其他的4个险种都有个人缴纳的比例.