企业想辞退员工,不让他进厂或者门禁卡消磁, 犯法吗 ?

不算犯法,但违反了劳动法,可以去区劳动监察大队投诉他

急!公司说要辞退我,我怎么办?

如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了.

公司不让打卡算是辞退我了吗

不算 公司出自离公告,属于职工主动离职 离职后单位当然可以删除指纹,已经不属于本单位职工,不让发卡是合法的 如果是单位辞退,是单位以什么原因解雇

公司领导说我被辞退了不让上班了.一个礼拜了他还没签字.这怎么办

1、单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资.2、如果单位没有支付. 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应.

被公司强行辞退!希望得到帮组谢谢

违法,周日为休息时间,如果公司需要上班,属于加班,你有权不加班.至于你通知和不通知公司,那是礼貌问题.即使是公司管理制度里有周日不上班属于矿工的话,也是违法.周五的代假是否生效,如果没生效,算矿工,公司管理制度里,是否有矿工一天就辞退的条款.如果没有,那么就是违法.这个公司,你也没有什么留恋的地方.离开他,但是被辞退,你需要公司出具辞退理由,越详细越好.之后你该知道怎么做了吧,弱势群体,知道怎么保护自己吧,拿到工资,拿到他给的辞退理由,今后想告他就告他.

公司无故辞退我 又不想给赔偿 又没合同 怎么谈比较好要?求谈判专家帮忙!

你的情况可以向劳动仲裁申请仲裁,第一,以她违约解除劳动关系要求其支付赔偿金,第二,可以要求公司继续履行,但是没有劳动合同,没有依据,所以建议你选择第一个方案,尽早结决好另行就业.专业律师,仅供参考

公司把我辞退了,却还想不退给我押金,我该怎么办?

提起劳动仲裁 最高人民法院的司法解释,只是确认了用人单位在特定的情形之下的举. 3、胸卡、门禁卡 4、房贷收入,缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入.

公司不给我们签劳动合同,现在主动提出辞退我.请问怎么办??

没有签书面劳动合同的,你可以拿到双倍的工资和经济补偿. 就没有签书面劳动合同这一事实可以向用人单位所在地的县级以上劳动行政管理部门进行举报\投诉.

有人做了一个星期工作然后被辞退的吗

这样的情况比较多,单位会以员工不符合录用条件辞退员工,但是单位需要结清员工的工资.依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

公司规定要提前一个月辞职,可是我提出辞职还不到一个星期公司却提前辞退了我.

这不算辞退,应为你已经向公司提前辞职了.公司有权利根据企业需要要求辞职员工在提交辞职信7天后,合理安排辞职流程.但是公司要把你8月13日~9月13日得工资都结算给你.也就是说 你9月1日离职的也应当结算当月全勤工资.