社保公家承担部分,用人单位给交,都从个人里扣除,违反的是劳动法的哪一条?

这样等于没有交社保嘛!违反了劳动合同法第38条,应根据第46条补偿.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定.

用人单位把单位负责的社保部分随工资发放是否违法?

用人单位:与你签订劳动合同的单位,使用用工单位买“你”的劳务费用给你缴纳社保和公积金,发放工资,剩下的钱就是公司的利润;用工单位:实际你工作的单位,与你的用人单位签订了劳务用工合同,支付你的用人单位买“你”的劳工费用.单位发给你的工资就是你的工资性收入,如果单位没有给你缴纳社保,你可以去当地社保稽核大队举报.你们单位在“合同里写明用人单位的社保部分包含在每月发放给我们的工资里”,基本上属于法盲啊,这肯定是不合法的.虽然没有法律禁止他这样写,但是公司没给你缴纳社保就违法,发到你账户的钱就视为你的工资了.你告公司,公司就要给你补缴社保.

单位为员工缴纳的社会保险,其中个人负担部分应计入哪个科目核算?要相关的法规条例.

个人负担部分,在职工税前工资中予以扣除. 1,计提工资及单位承担的社保费时: 借:管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等 税前工资金额 借:管理费用(销售费.

公司将公司支付的社会保险费算在工资里面,这样做违法吗?

违法,公司应当承担的部分,应当由公司缴纳.你可以主张权利.

公司准备将公司应缴社保的部分纳入员工的工资内发放,是否合法?

不合法 就算员工放弃一般的文件签署也是有问题的 如果员工范围要求你赔偿 冲裁一样会裁决你的因为 一般认为 职工是弱势群体万一出现 工伤 没上保险 那你公司要付全部药费的

单位应承担的社保是否从员工工资中扣出

用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除.根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,依法加纳社会保险费.用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳,有单位负担;劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳,劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴.因此,用人单位承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除,只有劳动者个人承担部分应当从工资中扣除.

公司在工资中扣除由公司承担的部分社保,这样做合法吗?

这样做是违反劳动合同法的,社保是强制购买,公司部分应当由公司承担.在工资里面扣,可以拿所扣月份的工资条去申请劳动仲裁.这方面的案件都很重视.

事业单位领导自主决定把职工纳入社保违反了什么法规

这样做不但不违反法规,相反是遵守法规.社保是公司或单位必须为员工缴纳的,这是劳动法规定的,同样的员工也不能要求公司或单位不缴纳社保.公司或单位不为员工办理社保才是违规的.

公司将公司本身应缴纳的社会保险费用算作员工总的薪酬的一部分,这样是否符合法律规定?

缴纳社会保险是公司的强制性义务,必须要交.如果合同中约定月薪是2300,那应该按照工资算,公司应缴纳的社保不计算在工资里.

公司帮员工交的部分社保是计入员工工资吗

公司每一年替你交的社保加上你交的就是一年的交费工龄,要交满十五年到退休时才有资格领退休金,交的年份越长.退休金就越大,所以公司帮职工交的社保就是将来领退休金的基础,有很大用处