公司不交社保该怎么举报?

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

如何举报公司不交社保

如果你真想解决问题,就不要采取举报的形式.如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.

如果公司没给我交社保我告他的话要什么证据

公司没交社保,属于劳动仲裁受理范畴.需要认定双方存在劳动关系就可以.可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等.其中1、3、4项的有关凭证可以向仲裁机构申请由用人单位负举证责任.

单位不交社保,没有什么相关证明,可以去举报投诉吗

单位没有缴纳社保费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等.之后在申请劳动仲裁要求单位补交社保,.

公司不买社保也没有签订劳动合同,该如何搜集证据举报?

如果是这种情况,那就违反国家法律法规,侵害了职工的权益.你可以保存好公司这几个月发你工资的工资条或收据,作为你受聘后工作的证明,也作为公司未签劳动合同的时间证据,向劳动仲裁机构反映,或者举报……

不交社保我该怎么举报

公司不给买社保,作为员工为了维护自己的权益可以告他的.我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁.需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,我们可以起诉到法院.也可以这样做:收集工资卡、工资表、考勤表、有社保签订合同的同事的证言证据证明你与公司有劳动合同关系;向劳动监察投诉、劳动仲裁申诉、确定后由社保局处置.

公司被员工举报没有缴社保该怎么办?

公司被员工举报没缴社保,应该及时给员工补缴社保,并

公司不交社保怎么投诉?

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

公司不交社保怎么在网上投诉

公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.我国《劳动法》《社会保险法》都明.

单位不交社保向哪个部门举报

单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉.一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用.