建筑劳务现在开发票的税率是多少
税改增值税一般纳税人建筑劳务按照11%的税率计算，小规模纳税人则适用3%的"征收率"。需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。
应税服务的年应征增值税销售额（以下称应税服务年销售额）超过财政部和国家税务总局规定标准的纳税人为一般纳税人，未超过规定标准的纳税人为小规模纳税人。
应税服务年销售额超过规定标准的其他个人不属于一般纳税人；非企业性单位、不经常提供应税服务的企业和个体工商户可选择按照小规模纳税人纳税。
扩展资料
销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。
所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。
不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。
安装税控装置的单位和个人，应当按照规定使用税控装置开具发票，并按期向主管税务机关报送开具发票的数据。使用非税控电子器具开具发票的，应当将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关备案，并按照规定保存、报送开具发票的数据。
参考资料来源：百度百科-一般纳税人
开具劳务发票的税率是多少
营改增以后，个人开劳务费发票税率是3%。如果是个人到税务局开增值税发票，除了交增值税外，超过减除额的话，还应交个人所得税，同时还要交附加税。其税率如下：
（1）增值税的税率计算为开票额/（1+3%）*3%。
（2）个人所得税的税率根据开票额大小来计算，开票额较大的需要上交。
（3）城建税的税率为增值税*7%。
（4）教育费附加税的税率为增值税*3%。
（5）地方教育费附加税的税率为增值税*2%。
（6）地方水利建设基金的税率为增值税*1%。
拓展资料：
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑：
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
工程承包人到税务去开工程劳务费发票，税率是多少？
劳务费用是属于营业税，还要缴纳城建及教育附加和个税。
应交2113营业税=劳务费×5%
应交城建税=营业税额×7%
教育费附加5261=营业税额×3%
应交个人所得税=劳务费×（1-20%）×20%
1. 劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%，更好有利于4102企业搞好税收筹划。包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。
2. 劳务报酬1653所得，营业税按月征收的起征点版为1000-5000元，各省在这个幅度内自行规定，报国家税务总局备案。
3. 如果偷税，被税务机关查出，除追缴税款，加收滞纳金外，还要处少缴税款0.5倍以上5倍以下的罚权款。
营改增后个人劳务发票税率是多少？
营改增后，一般纳税人开现代服务业劳务费，增值税发票税率是6%；但是生产加工、修理修配等劳务的增值税税率是17%。
劳务发票:
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。
而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。企业的临时用工所取得的报酬应当分别缴纳营业税、城建税、教育附加税费和个人所得税。