• 最近遇到一个劳动争议案件：劳动者年龄67岁，已经超过法定退休年龄，与用人单位签订了劳动合同
• 我是做无损探伤的工作，今年55岁，到了退休年龄。请问在劳动法里有相关说明和相关政策吗？我要书面说明谢
• 某单位工作二十多年、现因年龄大被辞退、依法应享什么待遇
• 劳动仲裁胜算大吗

最近遇到一个劳动争议案件：劳动者年龄67岁，已经超过法定退休年龄，与用人单位签订了劳动合同

如果是男性员工，过了60周岁退休年龄，如果继续工作，与用人单位也不是劳动关系。工作期间受伤，也不应当视为工伤。

如果伤者本人去申请劳动仲裁，仲裁委当然可以申请，但是是否可以裁如所请就不一定了。如果是用人单位，可以通过行政诉讼的方式起诉作为工伤认定的行政机关。

我是做无损探伤的工作，今年55岁，到了退休年龄。请问在劳动法里有相关说明和相关政策吗？我要书面说明谢

到退休时如果你的社保交足了15年，退休后社保机构就会按月支付养老金。现在全国的标准大同小异，不尽相同，要看你所在的省，所在的地是如何执行的。我不知你的书面说明要什么样的才满意。

某单位工作二十多年、现因年龄大被辞退、依法应享什么待遇

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办。

劳动仲裁胜算大吗

劳动仲裁费时很少，只是中间花费的等待时间稍长，