不同之处: 母公司、子公司各为独立的法人,具有法人地位的独立公司企业,它有自. 因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响. 根据企业实际情况,子公司与分.
社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜.而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同,由此所产生的责任也应当由总公.
分公司注册可以买社保吗,总公司与分公司的关系分公司做独立核算,办理社保登记证就可以交社保了.
总公司和分公司的社保分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂
社保缴费由分公司缴费,劳动合同与总公司签订的合法吗不合法.因为无论是总公司还是分公司,都是独立的营业执照和公章,除了隶属关系外,基本上没什么系.而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保,由总公司变成分公司,已经不属于原公司了.因此是不合法的.《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着 力保障和改善民生的法律.它的颁布实施,是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑,对于建立覆盖城乡居民的社 会保障体系,更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成 果,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义.
与总公司签订劳动合同 在分公司缴纳社保 合法吗总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法. 与总公司签订劳动合同,是由总公司承担责任的. 《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司.设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照.分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担. 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任.
总公司统一交社保,费用可以入到分公司吗费用是缴纳给社保局的.社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.
子公司与分公司在缴纳社保方面有什么不同主要是法人性质不一样,分公司不是独立法人.所以,如果分公司要在属地开户的话,需要总公司写个授权委托书.其他的就一样了.
与分公司签劳动合同,社保该由分公司交,工资由总公司发行吗?分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的.而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不.
关于总公司支付分公司员工工资和社保的证明分公司是办的独立核算,没有收入,所有的开支都由总部支付,票据由总部做账,包括工资也直接由总部账户支付.但是社保在当地交,那么,分公司没有资金收付,没有资金流动,没有任何票据,所以,分公司无帐可做.供参考.