看你的年龄和从事工作及住房需求.若工作轻松、没有危险系数,也不需要公积金买房,到退休前还能交满15年社保,那就选择工资高.反之就选择五险一金
从长远来看,选择五险一金的要好,因为你的工作就有保障,这是正规公司所规定的,也是劳动法所规定的,一般私营企业是没有这个的.如果你是一个初入社会的人,也可以先选择销售行业挑战一下,工资很高,但是很难
工资低有五险一金,工资高无五险一金选哪个更好?养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴. 也看看2000的会不会发展更好些比如涨工资升职的机会大点.3000如果太辛苦肯定不.
工资高不交五险一金工资低交五险一金选哪个好选工资高的.社保属于国家强制险,就算劳动者签的放弃协议都没有用.你可以在工资高的在家单位上班,等你哪天想起来了,可以劳动仲裁要求单位补缴.
一份工作五险一金重要还是工资重要?每年春节过后,都会迎来一个求职高峰!很多人找工作的时候总是纠结,到底是工资重要还是五险一金重要呢?其实,这与个人的性格有关.如果你追求高薪,那就是工资.
工资高好还是有社保好当然是有社保好,社保是员工福利好坏的标志之一.比如有社保的情况,生病时可以享受报销,失业时可以申请补贴,退休之后可以领取养老金,没有购买之时就没有相关待遇.
月薪五千有五险和月薪四千有五险一金选择哪个?月薪五千有五险的比月薪四千五险一金肯定是选择月薪五千的,因为四千的交的公积金也就每月600元而己.
找工作,你觉得是工资重要还是五险一金重要?我觉得是五险一金重要,因为五险一金也是一份保障,不能看低它.
五险一金基数问题高好还是低好基数越高越好,因为保险涉及到你养老的生活质量跟生活保证,交的时候越多,你拿的退休金相对来说就越高
如果一个单位给的工资高,没有五险,有个单位工资低点有五险怎么选1.看你的具体情况了.比如如果你还年轻,刚工作不久,可以选择高工资,低五险.钱拿到手才是关键.然后,每年交几百块的城镇居民保险.2.如果你不是外地,而是本地人,而且年龄大的话,工作单位能够长期工作的,那就低一点,稳定点,五险交了,保障多一点而已.3.当然,你还可以去试试有没有工资更高,而且交五险的公司.为什么?公司如果看你是外地,可能会让你选择综合保险或者说是城镇居民险.4.公司没实力,可能就不愿意给你缴五险.所以,想稳定点,就选有实力的正规大公司.想倒手钱多,就选城镇居民险.5.当然钱是一方面,工作职位如果是你喜欢和擅长的,能够积累能力的,才是最好的.