我2010年被判刑,2011年刑期满.2013年与原单位解除劳动合同,请.

你是2013年刑满释放后才与单位解除劳动合同的,按理说你2010年到2013年与单位存在劳动关系,所以应该享有单位的福利.

公司违法解除劳动合同,己满13年,应得多少赔偿?

企业违法解除劳动合同的,应该向职工支付赔偿金. 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,企业解除劳动合同的,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向.

刑满释放人员解除合同后单位有赔偿吗

应该有的,但在服刑期间的那一段时间不赔偿.

因缓刑而与单位解除劳动合同,刑满后还能去原单位上班吗?

不可以了,除非单位也肯录用你,否则永远也回不去了.还是重新找一份工作吧!

我90年代被判缓刑后工作两年和单位解除劳动合同工龄应该怎样计算?

如果你判刑前工作,工龄是存在的,判刑期间是没有工龄的,解除劳动合同以后自己缴纳养老保险是一样的,交一年有一年工龄,交满15年以上退休就可以每月发养老金,工龄合并计算,不影响退休.

我与单位的劳动合同2013年到期,现在单位宣布全员解除劳动合同(.

劳动合同均由公司保管,在仲裁、诉讼中,因为用人单位可以提供劳动者签订的劳动合同书且用人单位必然表示已经交付了劳动合同书给劳动者,仲裁庭和法院不会认定未.

员工被判刑,单位可以解除劳动合同吗

解答:根据《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任后,用人单位可以解除劳动合同.根据我国《刑事诉讼法》规定,任何人非经法院判决,不得认定为有罪.因此,用人单位欲以上述理由解除与职工的劳动合同时,需要有劳动者被追究刑事责任的事实存在,比如,劳动者已被法院作出生效判决有罪.需要说明的是,当职工被依法追究刑事责任后,用人单位可以解除劳动合同,但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同.是否要解除劳动合同,决定权在于用人单位.

我刑满释放后劳动合同没有解除,我继续工作两年后公司以被依法追究.

不合理.用人单位解除劳动合同应当在劳动者被判刑后.刑满释放后,劳动者仍然在原单位工作说明用人单位已经放弃了法定解除劳动合同的权利.

劳动者被判刑,单位可以解除劳动合同吗?

根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同.

解除与判刑人员的劳动合同,要付经济补偿金吗

这些情况下解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金1.员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同.2.员工的单.