单位给员工交外地社保合法吗？
不合法。
社会保险是属地管理，必须在企业所注册地的社会保险办理参保。
不光是不合法，而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受。比如失业保险，企业所在地的劳动局出具的解除合同，在异地的社保是不能领取失业待遇的。
还有工伤等。
异地缴纳社保是否合法？
异地缴纳社保的方法如下：
方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保;
方法二：劳务派遣;
方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。
【法律依据】
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保交在外地合法吗？
用工单位在那里，社保就给你缴在那里。是合法的。
异地公司代缴社保是否合法？
代缴本身是不违法的，但应该保留相应的证据和凭证。