• 公司吸收合并，被大公司买了。要重新签订来动合同，如果不想改签合同，是否之前合同有效？
• 公司要求解除协议,重新签订合同,但一直没有重新签订,公积金及社保钧已停交,离？
• 以前的公司和另一家公司合并，要不要从新签订合同？
• 公司吸收合并后原有合同怎么办？

公司吸收合并，被大公司买了。要重新签订来动合同，如果不想改签合同，是否之前合同有效？

. 公司吸收合并，被大公司买了。要重新签订劳动合同，如果不想改签合同，之前合同仍然有效。因为法人主体并没有发生变化。

供参考。

公司要求解除协议,重新签订合同,但一直没有重新签订,公积金及社保钧已停交,离？

你就问问公司这么做是出于什么目的，明细的是违反劳动法的，既然要解除劳动关系，那也是双方协商以后，意见达成一致才可以解除劳动合同重新签订新合同的。至于公积金和社保，这个是必须要交的！没有理由不交的！这样的情况可以去劳动局申请劳动仲裁的！

以前的公司和另一家公司合并，要不要从新签订合同？

这属于吸收合并，吸收一方承继被吸收一方的债权债务，你可以要求在剩余合同期限与现在的公司重新订立合同，不订立也影响不大，现在的公司一样要按原合同履行相关义务。

公司吸收合并后原有合同怎么办？

依据我国公司法的规定，公司合并后、公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，由合并后的公司履行。相关法律规定《中华人民共和国公司法》：第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。