公司不交五险一金;每月以现金补偿500元;还要我们签不交金证明 - .

如果公司在你们签合同上写着,公司每月会帮助员工交五险一金的话,如果公司没有交那么你们可以去法院起述他,如果你们公司没有给你们交五险一金的话而是以每月500元现金作为补偿,那么如果你在工作的过程中受到了伤害,那么公司就不用为这件事负责了;而且公司的名声不会有什么损失最多也是顺势一些钱而已,然而你所受的伤害那么就要你自己负责了.前提是你们签合同的时候里面会有这么一条

公司没有交五险一金劳动仲裁可以以现金形式补发嘛.还有用人单位.

不可以补现金的,顶多可以扣你自己要交的份,公司里帮你补交.用人单位有权调岗的,你不喜欢可以和他沟通,沟通不成功你可以辞职.薪水也是和公司沟通

公司刚交了一个月社保不想交了可以吗?想要现金补助,以前都是现.

现金可以.如果数目太大的话社保会给你他们的银行信息让你自己去存到他们指定的帐户.虽然我没有办理过但是大的企业有人办理过

我在公司上班,但是工资太低,我不想交五险一金,请问可以转成现.

不能转发为现金,不合法.社会保险法 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提.

公司按最低标准缴纳五险一金是否合理,是否可以要求赔偿??.

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险. 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等. 同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金. 如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿. 社保是以实际发生工资为准的.而不是以合同上的工资.因此,你可以申诉而且能胜诉.

关于五险一金,公司说缴纳按自愿,不交的可以有500元的补助.交的.

适合.★ 关于五险一金的论述:1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国.

五险一金少交一个月不补缴有什么关系嘛

建议你和公司协商,先以个人名义缴纳,让单位替你报销费用.如果该公司确实因为不具备参保资格,会同意你的提议.但是如果你的户口不在常州,托管档案的话可能会有问题,除非你把无锡的档案转过来,比较麻烦,最好是由单位缴纳.社保一般只补缴养老和医疗

刚参加工作,不打算交五险一金,公司能给补贴多少现金?

我之前有次面试,他说如果不在公司上保险,每个月给200补贴.不过是个小地方,不正规,正规公司不可能不交保险的,这是违法的

如果公司一年里,少给员工交一至两个月的五险一金,算违法吗?

违法,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.

如果自愿不卖五险一金,那么公司应该补偿我多少钱一个月?

不会补的,按照双方比例,最多不扣你的.如果你实在不愿意买社保,最好买一份商业养老保险.